Informations générales
Intitulé de l'offre : Technicien électricien (H/F)
Référence : MOY1100-ALLMAR-022
Nombre de Postes : 1
Lieu de travail : GRENOBLE
Date de publication : mardi 21 janvier 2025
Type de contrat : IT en contrat CDD
Durée du contrat : 12 mois
Date d'embauche prévue : 1 avril 2025
Quotité de travail : Complet
Rémunération : à partir de 2309,74€ bruts mensuels selon expérience et la grille de rémunération du CNRS en vigueur
Niveau d'études souhaité : BAC
Expérience souhaitée : Indifférent
BAP : G - Patrimoine immobilier, Logistique, Restauration et Prévention
Emploi type : Technicien-ne électricité courants fort ou faible
Missions
Le technicien électricien est chargé d’assurer l'exploitation, la maintenance et la continuité de service des installations de courants forts et faibles de l'ensemble des bâtiments de la Délégation Alpes.
Activités
Activités principales en collaboration avec Benoit et Laurent
Électricité :
Participer à la maintenance électrique des infrastructures
Réaliser le suivi et la mise à jour des données techniques
Participer à la continuité du service électrique
Chauffage Ventilation Climatisation (CVC) :
Participer à la maintenance des infrastructures
Participation ponctuelle à des projets et chantiers
Compétences
Compétences techniques (savoirs, savoir-faire) :
Compétences attendues dans le domaine de l'électricité et /ou électrotechnique
Savoir mettre en œuvre les techniques d'installation et de maintenance des équipements électriques ;
Savoir établir un diagnostic et résoudre des dysfonctionnements, parfois en situation d'urgence ;
Être en capacité d'utiliser les outils informatiques adaptés (Autocad, Word, Excel, etc..) ;
Connaissance de la règlementation électrique, des techniques d'installation et de maintenance des équipements ;
Capacité à lire, modifier et mettre à jour des schémas électriques ;
Compétences transverses / interpersonnelles essentielles (savoirs-être – soft skills) :
Travail en équipe et esprit d’équipe
Faire preuve d’organisation et définir des priorités
Disposer d’une capacité à convaincre et à mobiliser
Avoir un sens critique
Esprit d’analyse et de synthèse
Autonomie
Contexte de travail
Au sein de la circonscription Alpes (Isère, Savoie et Haute-Savoie), le CNRS est l’un des principaux acteurs publics de la recherche scientifique, aux côtés des Établissements d’Enseignement Supérieur et de Recherche (Universités, Écoles, etc.) et d’autres organismes nationaux (Inserm, Inria, etc.). Il regroupe environ 2 300 agents, chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs. La Délégation Régionale Alpes, située sur la Presqu’île de Grenoble, regroupe 7 services qui accompagnent 70 Unités de recherche dans la bonne réalisation de leur mission de recherche scientifique.
La personne recrutée sera accueilli au sein du Service Technique et Logistique (STL) de la Délégation Régionale Alpes,. Ce service assure la maintenance, l’exploitation et la valorisation de 51 bâtiments, répartis sur 5 sites et 4 départements, totalisant une superficie d'environ 60 000 m² de planchers. Ce service est en charge du suivi du patrimoine immobilier et des infrastructures, des opérations de construction et de réhabilitation ainsi que la coordination des prestations externalisées et des services communs de la Délégation Régionale. Le service est composé d’une quinzaine d'agents répartis sur 3 pôles d'activités : « Patrimoine », « Exploitation et maintenance » et « Services ». Notre futur(e) technicien(ne) exercera son activité au sein du pôle Exploitation sous l'autorité de l'adjoint du service et du référent courant fort.
Nos avantages et petits + :
Débutants acceptés. Un accompagnement et des formations seront proposés afin de faciliter la prise de fonction de l'agent.
• Un environnement de travail stimulant aux contacts des personnels de la recherche
• Restaurant inter-entreprises sur site avec tarifs subventionnés
• 44 jours de congés / RTT par an
• Télétravail possible (dans la limite de 2 jours par semaine)
• Politique développement durable
• Un site accessible en transports en commun (tram B, arrêts cars Région et bus) + parking privé et abris vélos)
• Accès au Comité d'Action Economique et Sociale du CNRS (prestations sociales, activités culturelles et sportives : pour en savoir plus ; https://www.caes.cnrs.fr/ et https://caesug.caes.cnrs.fr/)
Contraintes et risques
Assurer des astreintes (7 week-ends en moyenne par an) rémunérées selon le cadre règlementaire des sujétions/astreintes du CNRS. En cas d’incidents et de situations de crise en particulier, des amplitudes horaires importantes sont possibles.