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Portail > Offres > Offre INS1650-VERMAT-031 - Chargé de communication (H/F)

Chargé de communication (H/F)


Date Limite Candidature : lundi 17 juin 2024 23:59:00 heure de Paris

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Informations générales

Intitulé de l'offre : Chargé de communication (H/F)
Référence : INS1650-VERMAT-031
Nombre de Postes : 1
Lieu de travail : PARIS 16
Date de publication : lundi 27 mai 2024
Type de contrat : CDD Technique/Administratif
Durée du contrat : 24 mois
Date d'embauche prévue : 1 juillet 2024
Quotité de travail : Temps complet
Rémunération : Entre 2 350 et 2 635 € bruts mensuels, selon l'expérience acquise
Niveau d'études souhaité : Niveau 6 - (Bac+3 ou 4)
Expérience souhaitée : Indifférent
BAP : Culture, Communication, Production et diffusion des savoirs
Emploi type : Chargé-e de communication

Missions

Le chargé de communication (H/F) met en œuvre des actions de communication interne et/ou externe, adaptées aux différents publics, en cohérence avec la stratégie générale de l’établissement et le plan de communication de CNRS Ecologie & Environnement

Activités

- Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication et à sa mise en œuvre
- Élaborer, mettre en œuvre la politique éditoriale de l’institut notamment sur le site Web, les réseaux sociaux
et les outils numériques internes (espaces collaboratifs, intranet…)
- Coordonner, suivre la réalisation et la diffusion des actualités scientifiques de l’institut
- Réaliser une veille scientifique et institutionnelle
- Réaliser des produits de communication écrits (brochures, cartons d'invitation, affiches, dépliants...), visuels et audiovisuels
- Gérer des projets : cahier des charges, budget, coordination, suivi financier juridique et logistique,
évaluation, recours à des prestataires externes
- Organiser des manifestations institutionnelles ou événementielles (accueil des entrants, cérémonies,
réunions internes et pour les laboratoires, événements nationaux…)
- Entretenir et développer des réseaux de communication internes (correspondants communication,
communautés scientifiques) et externes (partenaires)
- Assurer un rôle de conseil en matière de communication
- Suivre la qualité et les délais des travaux sous-traités
- Réaliser des enquêtes, des bilans des actions de communication et de l’activité sur le web et les réseaux sociaux

Compétences

Savoirs / connaissances
- Connaissances générales des sciences de l'information et de la communication
- Connaissances des techniques de communication
- Connaissance de l’environnement de la recherche
- Règles déontologiques, éthiques, juridiques de la profession
- Maîtrise des techniques d'expression écrite et orale
Savoir-faire
- Concevoir une stratégie de communication et rédiger des messages adaptés aux différents publics et aux différents médias
- Vulgariser des contenus scientifiques
- Utiliser les outils de PAO, de montage vidéo et audio
- Travailler en équipe
- Maitriser les techniques de la gestion de projet
- Intervenir sur les réseaux sociaux
- Hiérarchiser les priorités
Savoir-être
- Créativité, dynamisme, sens du dialogue et de l'écoute, esprit d’équipe, proactivité, réactivité, autonomie

Contexte de travail

Le chargé de communication exerce sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du pôle communication, composé de 2 agents.
L'équipe administrative de CNRS Ecologie &Environnement comporte 14 personnes contribuant aux activités des 5 pôles (communication, international, valorisation, ressources humaines et structures, ressources financières) et au pool d'assistantes.

Informations complémentaires

Votre environnement de travail :
Télétravail : pratique et indemnisation du TT
Congés et RTT annuels : 44 jours
Transport : prise en charge (75% du coût) et forfait mobilité durable jusqu'à 300 euros
Soutien à la parentalité : possibilités de places en crèches, CESU et chèques vacances co-financés, participation à l'accueil périscolaire, allocation aux parents d'enfants handicapés, subventions administratives (centre de loisirs et centres de vacances, classes vertes…)
Formation dès votre prise de poste et tout au long de votre parcours
Intégration : accompagnement à la prise de poste
Offres sociales : participation à la mutuelle, restauration collective sport et loisirs, billetterie, …