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Portail > Offres > Offre FR550-MAGTOR-016 - Post-doctorat "Biologie des télomères" (H/F)

Post-doctorat "Biologie des télomères" (H/F)

Cette offre est disponible dans les langues suivantes :
Français - Anglais

Date Limite Candidature : samedi 15 octobre 2022

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Informations générales

Référence : FR550-MAGTOR-016
Lieu de travail : PARIS 05
Date de publication : mercredi 14 septembre 2022
Type de contrat : CDD Scientifique
Durée du contrat : 24 mois
Date d'embauche prévue : 1 janvier 2023
Quotité de travail : Temps complet
Rémunération : à partir de 3106 euros mensuel brut selon expérience.
Niveau d'études souhaité : Doctorat
Expérience souhaitée : Indifférent

Missions

- Caractériser les effets de l'inactivation de la télomérase et du raccourcissement des télomères sur d'autres composants et compartiments cellulaires.

Les projets de l'équipe "Biologie des télomères" dirigée par MT Teixeira visent à disséquer les voies causant la sénescence réplicative induite par l'érosion des télomères et à comprendre leur impact sur le potentiel prolifératif. Notre stratégie consiste à décomposer les sources de variations intercellulaires inhérentes aux télomères et à la sénescence réplicative afin de découvrir les mécanismes moléculaires de contrôle des télomères sur la capacité proliférative cellulaire. Nous analysons les télomères à l'échelle de la molécule unique et la sénescence réplicative au niveau des lignées cellulaires uniques. Nous combinons la puissance de la génétique et de la génomique de la levure Saccharomyces cerevisiae avec des techniques d'imagerie cellulaire, de microfluidique, d'analyse quantitative et de modélisation mathématique.

PI: Maria Teresa Teixeira (teresa.teixeira@ibpc.fr)

Publications:
H. Martin, M. Doumic, M. T. Teixeira and Z. Xu (2021). Cell Biosci 11(1): 180. Telomere shortening causes distinct cell division regimes during replicative senescence in Saccharomyces cerevisiae.
H. Coutelier, et al. (2018). Genes Dev 32(23-24): 1499-1513. Adaptation to DNA damage checkpoint in senescent telomerase-negative cells promotes genome instability.
Z. Xu, E. Fallet, C. Paoletti, S. Fehrmann, G. Charvin and M. T. Teixeira (2015). Nature Comm 6: 7680. Two routes to senescence revealed by real-time analysis of telomerase-negative single lineages.
J. Soudet, P. Jolivet and M. T. Teixeira (2014). Mol Cell 53(6): 954-964. Elucidation of the DNA end-replication problem in Saccharomyces cerevisiae.

Activités

- Biologie Moléculaire (clonages, PCRs, analyses par marquages radioactifs, extractions et analyses d'acides nucléiques et de protéines)
- Biologie Cellulaire (imagerie optique et à fluorescence)
- Génétique de Saccharomyces cerevisiae (Modifications du génome par CRISPR/Cas9 ; transformations ; croisements ; utilisation d'outils de contrôle d'expression génique)
- Microfluidique (analyse de la sénescence réplicative en lignées individuelles dans des circuits spécifiquement développés pour nos projets)
- Analyses Bio-Informatiques (séquençage haut débit)

Compétences

Savoirs / connaissances
- Expert en Biologie Moléculaire et Cellulaire
- Expert en Génétique
- Connaissance générale en bio-informatique
- Anglais scientifique courant

Savoir-faire
- Concevoir et réaliser des expériences de Biologie Moléculaire et Cellulaire et Génétique
- Planifier et mettre en place une étude scientifique
- Organiser son travail au quotidien
- Bien tenir son cahier de laboratoire, savoir présenter ses résultats

Savoirs-être
- Travailler en équipe
- Ouvert, curieux, bon esprit de synthèse
- Organisé, aimer le travail bien fait et terminé
- critique sur les résultats, intègre

Compétences managériales
- Co-encadrement d'étudiant en master possible

Contexte de travail

Toutes les expériences seront réalisées au CNRS, à l'Institut de Biologie Physico-Chimique sur le campus Curie, dans le 5e arrondissement de Paris. Tout le matériel nécessaire se trouve déjà dans le laboratoire ou dans un rayon très proche.

Contraintes et risques

- Il faut être en conformité avec la règle de mobilité qui stipule que vous n'avez pas résidé ou exercé votre activité principale (travail ou études) en France pendant plus de 12 mois au cours des trois années précédant la date du recrutement.

Informations complémentaires

Le dossier de candidature est à rédiger en anglais et à déposer sur le site https://emploi.cnrs.fr/. Il doit comporter un CV détaillé, un minimum de deux lettres de référence, une lettre de motivation décrivant vos objectifs de carrière à court et long terme, ainsi qu'une déclaration signée spécifiant que vous êtes en conformité avec la règle de mobilité qui stipule que vous n'avez pas résidé ou exercé votre activité principale (travail ou études) en France pendant plus de 12 mois au cours des trois années précédant la date du recrutement. Le dossier complet doit aussi être envoyé à Bruno MIROUX & Magdalena TORTYNA, respectivement directeur et manager du projet à l'adresse mail DYNAMOcofund@ibpc.fr. Voir détails sur le site http://labexdynamo.ibpc.fr/fp-dynamo-paris/

Evaluation
Le poste est conçu comme une première étape dans une carrière de chercheur, et l'évaluation des candidats sera principalement basée sur leurs qualifications en recherche et leurs compétences pouvant compléter et renforcer la recherche en cours au sein des institutions partenaires.

Étape 1. Les candidatures de chaque candidat éligible seront évaluées par des experts internationaux indépendants au sein du thème de recherche concerné. Les candidats éligibles seront évalués en fonction de leur mérite, de leur motivation pour le programme, de leur excellence académique et de leurs qualifications personnelles telles que leur aptitude à collaborer et communiquer.

Étape 2. Un maximum de trois candidats sera retenu pour un entretien vidéo avec les experts indépendants pour chaque poste ouvert. Après l'entretien, les candidats de la liste restreinte seront invités à une conférence à distance avec le directeur de projet et un membre du conseil d'administration de DYNAMO pour définir le périmètre général du projet, de la formation et de l'environnement de recherche. Les candidats devront rédiger une proposition de projet de 3 pages, apportant leurs propres idées originales, et disposeront de 2 semaines pour la soumettre.

Étape 3. Chaque proposition de projet sera évaluée par l'un des experts indépendants et le membre du conseil d'administration de DYNAMO qui aura évalué le candidat lors des étapes précédentes. La sélection finale sera faite sur la base des notes obtenues aux étapes 1, 2 et 3. La note minimale doit être supérieure à 20/40. Le meilleur candidat se verra offrir le poste de postdoctorant avec une date de début à partir du 1er janvier 2023.

Le CNRS (Centre National de la Recherche Scientifique) est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Par ailleurs, FP-DYNAMO-PARIS s'engage à promouvoir le rôle des femmes dans la science et ainsi encourage explicitement celles-ci à se porter candidates.

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