Description du poste

Mission :
Le (la) chargé(e) de mission développement durable a pour objectif de favoriser la la mise en place et le suivi d’actions de transition environnementale et de contribuer à l’aide au pilotage des actions dans les structures de recherche et de service de la circonscription Ile-de-France Meudon.

Activités:
- Conception et réalisation d’enquêtes, mise en place d’indicateurs des actions réalisées au sein de la circonscription
- Élaboration de bilan carbone des unités ou aide à l’élaboration de bilans carbone (BEGES)
- Accompagnement des campus du CNRS et des unités de la circonscription dans la mise en place ou le développement de plans ou de projets de transition environnementale (actions de conseils)
- Aide à la conception de candidatures dans le cadre de l’appel projets « initiatives transition environnementale du CNRS »
- Aide à l’animation du réseau ou à la réalisation d’événements (journée du climat du campus de Meudon)
- Animation ou co-animation d’ateliers de type « fresques du climat » ou ma terre en 180
- Conception de livrables (guides, fiches)

Description de l'employeur

La Délégation Ile-de-France Meudon couvre cinq départements du nord et de l'ouest de l'Ile-de-France et apporte, en lien avec ses partenaires principaux, un appui à la gestion de 69 structures de recherche et de service accueillant environ 1300 personnels CNRS. 60 personnels la composent, répartis en 8 services.

Le chargé de mission sera rattaché au Délégué régional adjoint au titre de ses fonctions de référent développement durable de la circonscription.

La délégation est située sur le Campus Bellevue, site historique du CNRS. De taille humaine et convivial, le campus offre de nombreux atouts : un restaurant collectif, un parking pratique (vélos et voitures) et un accès fluide grâce aux transports en commun – gare SNCF Bellevue (ligne N, à 15 minutes de Montparnasse), tramway T2 (station Brimborion), bus RATP n°169 (arrêt Bellevue). En prime, des activités culturelles et sportives enrichissent le quotidien, créant un environnement de travail stimulant et agréable.
Des déplacements sont à prévoir.

Descriptif du profil recherché

Savoirs :
- sensibilité concernant les enjeux relatifs à la transition environnementale ;
- être en capacité de traduire une stratégie en programme d’actions
- maitrise de la gestion de projets

Savoir-faire :
- maitrise de l’organisation et du temps de travail
- force de propositions
- maitrise des outils bureautiques

Savoir-être :
- autonomie
- qualités d'expression orale et écrite
- qualités relationnelles, sens de la communication et de l’écoute