Missions

L'ingénieur-e de recherche apportera son expertise aux chercheurs dans toutes les étapes du développement logiciel : de l'analyse initiale au déploiement final.

Activités

En fonction de ses spécialisations, l'ingénieur.e recruté.e pourra être amené.e à :
- piloter le projet sur tout ou partie de son cycle de vie,
- assurer un rôle de conseil et d'expertise, tant en termes de pratiques de développement que de qualité architecturale des codes développés,
- implémenter de nouveaux algorithmes dans le cadre du développement de prototypes ou d¿expérimentations,
- ajouter de nouvelles fonctionnalités à des logiciels existants,
- assurer la maintenance et l'évolution de code existant,
- mettre en place une politique de contrôle qualité et en assurer le suivi en lien avec la politique de distribution des logiciels,
- assurer une veille technologique active,
- participer à des actions de formation à destination des doctorants, postdoctorants et ingénieurs en CDD.
Le poste pourra évoluer à terme vers des missions d'encadrement technique et/ou de pilotage de projets.

Compétences

Savoir

- Méthodologie de conduite de projet et outils associés
- Architecture et génie logiciel (connaissance approfondie)
- Algorithmes et méthodes avancées (voir section spécialisation)
- Méthodes pour la qualité logiciel (connaissance générale)
- Langages de programmation et paradigmes de programmation (connaissance générale)
- Concepts et architectures des systèmes d'information et de communication (connaissance de base)
- Pratique courante de l'anglais, parlé et écrit (présentations orales, rédaction de documents techniques, interactions avec des chercheurs anglophones)

Savoir-faire

- Développement de logiciels s'appuyant sur des design patterns
- Développement d'algorithmes et structures de données associées
- Conduite de projet
- Maîtrise des outils de production logicielle : gestion de version, intégration continue, revue de code, modélisation UML, frameworks de tests, métriques de qualité de code
- Maîtrise d'un ou plusieurs langages de programmation (ex : C++, Rust, Java, Python, JavaScript, etc.)

Spécialisations particulières :

Sans que ce soit limitatif, nous sommes particulièrement intéressés par les candidat.e.s avec des spécialisations ou compétences particulières dans les thèmes suivants :
- IA et data sciences
- Calcul numérique et HPC
- Méthodes formelles et algorithmes
- UX et Interaction homme-machine
- DevOps, packaging et distribution
- Modélisation et simulation (physique, comportementale, etc.)

Savoir-être

- Autonomie, flexibilité et fiabilité
- Goût prononcé pour le travail en équipe et sens du service collectif

Contexte de travail

CRIStAL (Centre de Recherche en Informatique, Signal et Automatique de Lille) est une unité mixte de recherche (UMR 9189) sous la tutelle du CNRS, de l'Université Lille, de Centrale Lille, en collaboration avec le centre Inria de l'Université de Lille. CRIStAL est un acteur clé de l'écosystème numérique local. Avec ses 31 équipes réparties en 9 groupes thématiques, l'unité explore des domaines variés tels que l'intelligence artificielle, la cybersécurité, la santé numérique, la robotique, ainsi que les mathématiques appliquées et l'informatique théorique.
Comptant plus de 500 membres, CRIStAL collabore étroitement avec des partenaires locaux tels que le Centre Inria de l'Université de Lille, Centrale Lille et Polytech Lille. Ses activités d'ingénierie pour la recherche sont structurées autour de quatre pôles d'expertise : Robotique, Optique, Réalité Virtuelle et Génie Logiciel. Ces pôles s'appuient sur des plateformes technologiques innovantes, comme PRETIL et PIRVI.
La personne recrutée intégrera le pôle Génie Logiciel, où elle apportera son expertise au service des projets de recherche. En 2023, CRIStAL recensait plus de 150 logiciels développés, allant de prototypes expérimentaux à des solutions matures. Certains, comme Pharo et SOFA, diffusés en open-source, bénéficient d'une visibilité internationale.
Travailler à CRIStAL, c¿est aussi l'opportunité de s'impliquer dans des dynamiques collectives, cela inclut la participation aux axes transversaux de l'unité, aux réseaux métiers régionaux et nationaux. Les membres de l'unité sont encouragés à participer à la vie de l'unité au travers de commissions internes consacrées à la gestion des moyens informatiques, à l'hygiène et à la sécurité, aux enjeux de responsabilité sociale et environnementale (sensibilisation des collégiens aux sciences informatiques, initiatives autour de l'égalité et la parité, projets de développement durable). Les contributions de chacun.e y sont valorisées et encouragées.