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Ingénieur-e en techniques expérimentales H/F


Date Limite Candidature : jeudi 15 janvier 2026 17:00:00 heure de Paris

Informations générales

Réservé aux agents CNRS (fonctionnaires et CDI) et aux fonctionnaires et CDI de droit public
Intitulé de l'offre : Ingénieur-e en techniques expérimentales H/F
Référence : UMR7274-MOBINT-P56017
Lieu de travail : NANCY
Institut : INSIS - Institut des sciences de l'ingénierie et des systèmes
Date de publication : mercredi 3 décembre 2025
Session : Campagne Hiver 2026
Groupe de Fonction : IEG3
BAP : C - Sciences de l'Ingénieur et instrumentation scientifique
Emploi type : Ingenieure ou ingenieur en techniques experimentales

Missions

Etudier, développer et exploiter des dispositifs

Activités

Le profil recherché est celui d'un.e ingénieur.e d'études dont les fonctions seraient les suivantes :
- Concevoir et planifier tout ou partie d'un dispositif expérimental en lien avec le cahier des charges défini par les chercheurs ;
- Mettre au point les dispositifs expérimentaux (y compris des pilotes) et élaborer le cahier des charges techniques ;
- Rédiger les documents de spécifications techniques, de conception et de réalisation associés aux dispositifs expérimentaux
- S'assurer de la sûreté des dispositifs dès leur conception et mettre en œuvre les règles et normes de sécurité ;
- Mettre au point la qualification du dispositif expérimental, procéder aux essais et aux étalonnages, écrire les procédures d'utilisation ;
- Former à l'utilisation des dispositifs expérimentaux ;
- Procéder à la maintenance et au dépannage des dispositifs ;
- Identifier les techniques de caractérisation adaptées aux produits et les mettre en place ;
- Participer à la conduite des projets en cours, dans un contexte national et international

Compétences

Savoirs :
- Connaissances techniques et sciences de l'ingénieur (conception mécanique, électronique, optique ...) (connaissance approfondie)
- Sciences physiques (connaissance approfondie)
- Dispositifs expérimentaux (connaissance approfondie)

Savoir-faire :
- Maîtrise des outils informatiques de bureautique
- Capacité à utiliser les logiciels spécifiques au domaine
- Capacité à rédiger des rapports et à présenter des résultats à l'écrit et à l'oral
- Animer une réunion
- Mettre en œuvre des procédures d'assurance qualité
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Communiquer en langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues)
- Organiser et gérer les priorités

Savoir-être :
- Aisance relationnelle
- Sens de l'organisation
- Capacité à travailler en équipe
- Fiabilité
- Rigueur
- Autonomie
- Capacité d'adaptation

Contexte de travail

Le Laboratoire Réactions et Génie des Procédés (LRGP) est une unité mixte du CNRS de près de 300 personnes, dont une grande partie des recherches développées sont à dominante expérimentale. Le laboratoire possède un parc expérimental conséquent réparti sur l'ensemble des thématiques développées au laboratoire. Une part importante des expériences réalisées s'appuie également sur des dispositifs complexes développés en interne et pouvant aller jusqu'à la taille pilote. Ces développements sont réalisés en coordination avec les chercheurs et les personnels techniques des axes de recherches et des services techniques.

La Plateforme de Montage Expérimental (PME), réunissant des compétences du Service Études et Réalisation Mécanique (SERM) et du Service Instrumentation et Électronique du Laboratoire (SIEL) est en cours de labellisation.
La personne recrutée sera localisée au sein de cette plateforme mutualisée et interviendra sur la réalisation et le montage de dispositifs expérimentaux de taille pilote, selon les besoins des axes de recherche, sous la responsabilité de la Directrice du LRGP. Elle ou il apportera un soutien à la formation et à l'encadrement de personnels temporaires (stagiaires, master) lors de projets collaboratifs.

Ce poste se situe dans un secteur relevant de la protection du potentiel scientifique et technique (PPST) et nécessite donc, conformément à la réglementation, que le recrutement soit autorisé par l'autorité compétente du MESR.