Responsable Adjoint(e) du Service Partenariat et Valorisation H/F

Description du Poste

Les Missions

Le/la responsable adjoint(e) assure le déploiement et la mise en œuvre de la stratégie de partenariat
et de valorisation des activités de recherche de l'établissement (financements de la recherche,
ingénierie de projets, propriété intellectuelle, collaborations industrielles, valorisation des
résultats) aux côtés de la responsable du Service Partenariat et Valorisation (SPV). L'animation et
le pilotage du collectif de service est une mission qui sera assurée en binôme avec la responsable du
SPV. Il s'agit de prendre en charge la responsabilité et la coordination des pôles VIBE
(Valorisation Industrie Brevets Entreprises) et SCOPE (Subventions Coopération Opportunités Projets
Européens) en terme de management, de déclinaison stratégique et opérationnelle avec une expertise
approfondie sur la détection et le développement des potentiels de valorisation.

L'Activité

1°/Encadrement et animation du service :
o Animer et fédérer les équipes autour des projets
o Suivre le développement des compétences des agents et contribuer au partage des bonnes pratiques,
o Evaluer l'activité des pôle
o Accompagner la responsable du SPV dans les volets RH : conduite d'entretiens, participation aux
recrutements, accueil des nouveaux arrivants
o Piloter l'activité des pôles (Indicateurs d'activité) et valider les dossiers opérationnels,
o Elaborer et rédiger des documents d'information
o Développer la communication interne et externe du service
2°/ Coordination et pilotage des pôles :
o Former et accompagner les agents dans leurs activités : suivre l'activité des agents, contrôler et
viser les contrats, suivre le remplissage des bases de données
o Organiser la chaine opérationnelle liée aux activités des pôles et prendre le relais sur le plan
opérationnel (instruction et suivi éventuels)
o Développer et mettre en œuvre une démarche de détection des résultats de recherche avec un
potentiel de valorisation
o Accompagner les laboratoires dans l'identification des résultats susceptibles d'être protégés ou
transférés vers le monde socio-économique
o Construire et mettre en place un plan d'action pour détecter et encourager le potentiel de
valorisation des projets
o Proposer des outils et des indicateurs pour le suivi des actions mises en place
o Accompagner la responsable dans la conduite du changement au sein du service
3°/ Activités transverses :
o Participer à des groupes de travail au niveau local en interne, avec nos partenaires de site et au
niveau national
o Participer et suivre le dispositif de visite des laboratoires du site
o Contribuer à une acculturation de la valorisation et de la propriété intellectuelle auprès de
scientifiques
o Exercer une veille juridique
o Animer des actions de sensibilisation relatives au partenariat et à la valorisation à destination
des laboratoires (projets transverses)

Votre Profil

Compétences

* Savoirs / connaissances :
- Ecosystème de la valorisation et du transfert de technologie, notamment dans le domaine académique
- Connaissances approfondies en droit de la propriété intellectuelle, en particulier en droit des
brevets, droit des contrats et aux enjeux liés à la protection et à l'exploitation des résultats de
recherche ;
- Bonne connaissance des différentes modalités de valorisation des résultats de la recherche
(licences, transfert de technologie, création d'entreprise, start-up, logiciels) ;
- Analyser des textes législatifs ou réglementaires nationaux et communautaires et appréhender
leurs incidences sur la gestion des projets ;
- Expérience dans le montage administratif et financier de dossiers en réponse à des appels à
projets ;
- Organisation des établissements publics d'enseignement supérieur et le recherche et savoir en
appréhender les attentes et les enjeux
- Anglais écrit et oral (Niveau C1)

* Savoir faire :
- Travailler en autonomie tout en rendant compte
- Analyser un contexte et mettre en œuvre des textes réglementaires
- Très bonnes capacités de synthèse
- Gestion des priorités
- Prise d'initiatives

* Savoir-être :
- Qualités relationnelles
- Qualités pédagogiques
- Sens de la diplomatie, de la négociation et respect de la confidentialité

* Compétences managériales :
- Goût affirmé pour le travail en équipe et la recherche du bien-être collectif au travail
- Capacité à animer le collectif de travail
- Conduite et pilotage de projet
- Techniques de management
- Gestion des conflits

Votre Environnement de Travail

Le/La Responsable Adjoint(e) du Service Partenariat Valorisation est rattaché(e) au Service
Partenariat et Valorisation (SPV) de la Délégation Régionale Côte d'Azur du CNRS. Il/Elle travaille
en binôme avec la responsable du service. Il/elle est en contact direct avec les laboratoires, les
services de la Délégation (Service financier, Service des ressources humaines), les directions
fonctionnelles du CNRS et plus particulièrement la Mission Transverse d'Appui au Pilotage (MTAP) et
la Direction Europe et Internationale (DEI) du CNRS ainsi qu'avec les services de la Commission
Européenne et les établissements publics ou privés partenaires. Le SPV accompagne les laboratoires
dans l'identification de financement de la recherche et de l'innovation au travers des dispositifs
publics-privés, le montage juridique et financier de leurs projets de recherche, et sécurise les
projets et leur valorisation.
Affecté(e) au SPV dans une équipe actuellement composée de 18 personnes réparties en 2 pôles, le pôle
VIBE, le pôle SCOPE, il/elle participe aux actions transversales du service (formations, réunions
d'informations). Il/elle est placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Responsable du SPV.

Rémunération et avantages

Rémunération

Congés et RTT annuels

44 jours

Pratique et Indemnisation du TT

Pratique et indemnisation du TT

Transport

Prise en charge à 75% du coût et forfait mobilité durable jusqu’à 300€

À propos de l’offre

À propos du CNRS

Le CNRS est un acteur majeur de la recherche fondamentale à une échelle mondiale. Le CNRS est le seul organisme français actif dans tous les domaines scientifiques. Sa position unique de multi-spécialiste lui permet d’associer les différentes disciplines pour affronter les défis les plus importants du monde contemporain, en lien avec les acteurs du changement.

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Les métiers de la recherche