Chargé-e de la gestion des ressources humaines H/F

Description du Poste

Les Missions

En appui de la responsable des ressources humaines, l'adjoint.e propose et met en œuvre la politique de gestion et de développement des ressources humaines, en lien avec la stratégie définie par la DRH et en l'adaptant aux spécificités de la circoncription.
Elle.Il participe au côté de la RRH,à l'encadrement et l'animation du service. Elle.il conseille les directeurs d'unité et chefs de service sur les problématiques managériales et RH.

L'Activité

Sous la responsabilité de la RRH et en appui de cette dernière, l'adjoint.e :
- Conduit les actions permettant la mise en œuvre de la politique RH du CNRS
- Assiste le délégué régional dans sa prise de décisions
- Décline le projet de service
- Participe au management du service, co-pilote et coordonne les activités des 3 pôles (gestion, conseil et formation)
- Participe à la mise en œuvre et au contrôle de l'ensemble des actes de gestion RH individuels et collectifs
- Participe au suivi des différentes campagnes annuelles : promotions, avancements, dossiers annuels, mobilité interne...
- Participe à la création et au suivi du plan de formation
- Apporte conseil et expertise en matière de RH aux managers
- Bénéficie d'une délégation de signature
- Concourt à l'amélioration continue du service rendu aux unités.
¿ Concourt à l¿amélioration continue du service rendu aux unités



De plus, l¿adjoint.e est amené.e, par délégation de la RRH et en fonction de l¿activité du service, à :
- Conduire l¿accompagnement des situations individuelles difficiles, en lien avec la DRH, le pôle conseil RH, les instituts et autres partenaires,
- Participer aux instances de dialogue social (F4SCT, CRDPS)
- Participer aux réunions de la CMSP *

Elle.il bénéficie d¿une délégation de signature en cas d¿empêchement de la RRH.

Enfin l'adjoint.e apporte son appui technique sur l¿ensemble des thématiques traitées par le service : recrutement, gestion des carrières, développement RH, formation ¿
Elle.il organise la veille réglementaire RH et participe à la communication interne RH.

Votre Profil

Compétences

- Maîtrise du cadre légal et réglementaire de gestion RH dans la fonction publique (et plus spécifiquement FPE et EPST)
- Maîtrise des outils, concepts et méthodes RH (GPEC, conduite d'entretiens individuels et collectifs, dispositifs d'accompagnement...)
- Connaissance de la réglementation en matière de formation permanente des agents
- Techniques de communication orale et écrite, rédaction administrative

Savoir-faire
- Assurer une veille réglementaire
- Maîtrise des outils informatiques (outils bureautiques et logiciels métiers)
- Savoir hiérarchiser et prioriser les tâches, en tenant compte des échéances et contraintes
- Savoir informer et rendre compte à sa hiérarchie
- Aptitude et expérience managériales avec un goût affirmé pour la recherche du bien-être collectif
- Capacité à analyser et à résoudre les situations problématiques

Savoirs-être
- Appétence et aptitude fortes pour le travail en équipe et en transversalité, en mode collaboratif ou mode projet
- Qualités relationnelles : dialogue, écoute, pédagogie
- Diplomatie
- Sens aigu de la discrétion professionnelle
- Rigueur, fiabilité
- Capacité à rendre compte et à alerter

Votre Environnement de Travail

La délégation Aquitaine assure la gestion de près de 62 structures opérationnelles avec un effectif de 1756 personnels permanents et non permanents.

Les services de la délégation régionale sont constitués de plus de 70 agents répartis dans les missions d'appui en ressources humaines, finances et comptabilité, partenariat et valorisation, systèmes d'information, prévention et sécurité, communication, médecine de prévention, patrimoine et logistique.

L'adjoint-e assistera la responsable des ressources humaines sur l'ensemble du périmètre de sa fonction et apportera aide et conseils auprès des différents acteurs de la délégation aquitaine.

Rémunération et avantages

Rémunération

Congés et RTT annuels

44 jours

Pratique et Indemnisation du TT

Pratique et indemnisation du TT

Transport

Prise en charge à 75% du coût et forfait mobilité durable jusqu’à 300€

À propos de l’offre

À propos du CNRS

Le CNRS est un acteur majeur de la recherche fondamentale à une échelle mondiale. Le CNRS est le seul organisme français actif dans tous les domaines scientifiques. Sa position unique de multi-spécialiste lui permet d’associer les différentes disciplines pour affronter les défis les plus importants du monde contemporain, en lien avec les acteurs du changement.

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Les métiers de la recherche