Missions

Le chargé-e de la gestion financière et comptable intègrera le service Financier, Achat et
Comptabilité sous la responsabilité opérationnelle de la responsable du pôle Audit et Contrôle Interne
et sous la responsabilité hiérarchique de l'agent comptable secondaire.

Le poste est rattaché au pôle audit et contrôle interne, composé de 4 auditeur-rices et de sa
responsable.

L'auditeur interne aura pour mission de contrôler la conformité et la bonne application des règles et
procédures mises en place par l'établissement dans le domaine de la gestion financière et comptable.
Il-elle doit être en mesure également de proposer, si nécessaire, des mesures correctives.

Activités

1/ Elaboration des audits de laboratoire de recherches de la circonscription ; pour effectuer un
contrôle financier et comptable

- Préparer la mission d'audit.
- Effectuer l'analyse des données.
- Contrôler le respect de la bonne application de la réglementation financière et comptable de
l'établissement.
- Détecter les anomalies et proposer des actions correctrices.
- Rédiger le rapport.
- Avoir un rôle de conseils auprès des entités auditées.


2/ Certification des contrats européens du Programme Cadre de Recherche et Développement

- Contrôler les coûts et vérifier que les dépenses déclarées sur la justification financière
sont établies conformément aux dispositions légales et financières fixées par la CE.
- Vérifier la bonne application de la réglementation interne à l'établissement.
- Détecter les anomalies et les signaler.
- Rédiger le rapport de certification en Anglais.

3/ Missions de contrôle interne

- S'assurer de la conformité des actes de gestion réalisés en interne.

Compétences

Aptitudes théoriques :

Compétences

- Être en capacité de confronter la réglementation et sa mise en pratique ; et corriger les
écarts constatés.
- Avoir une bonne maîtrise des techniques d'audits fondées sur les normes professionnelles.
- Avoir une bonne maitrise des outils de bureautiques et logiciels comptables (type SAP par
exemple)
- Anglais (niveau « intermédiaire avancé » - niveau B1 selon le cadre européen commun de
référence pour les langues ).

Aptitudes opérationnelles :

Savoir-faire
- Diplomatie et discrétion.
- Capacités d'analyse et de synthèse.
- Rigueur et esprit curieux.
- Aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe.
- Esprit d'initiative et capacités organisationnelles.
- Qualités pédagogiques
- Déontologie, intégrité.

Contexte de travail

La Délégation Régionale Occitanie Ouest du CNRS est l'une des 18 délégations régionales du CNRS. Elle
assure la représentation du CNRS sur la circonscription de l'Occitanie Ouest et coordonne les
activités de soutien administratif auprès de 80 Unités de recherche et/ou de service, regroupant plus
de 2600 personnels, permanents et non permanents, employés par le CNRS.
La délégation est structurée en 8 services, dont le service Financier, Achats et Comptabilité (46
agents), lui-même composé de 8 pôles.
Ce service est en charge de l'exécution du budget du CNRS en région. Il assure ainsi :
La mise en place et le suivi des crédits attribués aux laboratoires.
Le paiement des dépenses, l'encaissement des recettes, la tenue de la comptabilité, l'audit
des unités de recherche.
Il a également un rôle de conseil et d'assistance aux laboratoires.