Contrat doctoral sur Handicap et experts juifs en Europe centrale aux XIX-XXe siècle (H/F)

Description du Poste

Sujet De Thèse

La thèse s’appuiera sur une approche intersectionnelle associant les études juives et les études critiques sur le handicap (disability studies) dans le contexte spécifique de l’Europe centrale, considérée comme un espace dont les héritiers sont les pays actuels du groupe de Visegrád. En combinant ces deux approches, le projet se concentrera sur la période allant du milieu du XIXe siècle à la fin du XXe siècle, durant laquelle la prise en charge des personnes en situation de handicap a connu des transformations fondamentales liées à la fois à l’avènement de l’État-providence et aux initiatives d’émancipation menées par les personnes en situation de handicap elles-mêmes. C’est précisément à cette époque que les Juifs d’Europe centrale ont obtenu l’égalité civique (par exemple en 1867 en Autriche-Hongrie). L’émancipation leur a également permis d’accéder à l’enseignement supérieur. Cependant, comme leur accès à la fonction publique était restreint à divers degrés dans certains pays de la région, de nombreux Juifs se sont tournés de préférence vers les professions libérales – notamment la médecine, le droit et les professions intellectuelles. Les médecins juifs ont ainsi créé des structures de soins indépendantes de l’administration publique, telles que des cabinets privés, des sanatoriums ou des hôpitaux juifs autonomes. Ces institutions juives dédiées aux personnes en situation de handicap physique ou mental sont souvent devenues des établissements de pointe dans ces domaines et ont été fréquentées par des non-Juifs avant et après la Grande Guerre. Cependant, la montée du nationalisme, de l’antisémitisme et du racisme dans les années 1930, et la mise en place de la politique nazie dans les pays occupés par le Troisième Reich ou dans ceux qui le soutenaient, ont conduit à une nouvelle ségrégation et à l’exclusion des médecins juifs et de leurs patients. Ces mesures ont durement touché la communauté juive, tout en affaiblissant l’ensemble du système de prise en charge des personnes en situation de handicap dans la région. De plus, sous l’influence du mouvement eugéniste, nombreuses parmi elles ont été victimes de massacres pendant la guerre. L’après-1945 est généralement considéré comme une période où les communautés juives d’Europe centrale, considérablement décimées, ont lutté pour relancer leurs activités et où de nombreux Juifs locaux ont décidé d’émigrer. Cependant, même après la Seconde Guerre mondiale, la Pologne, la Tchécoslovaquie et la Hongrie disposaient d’un réseau nouvellement construit d’établissements de santé et de sanatoriums dirigés par des experts juifs et soutenus financièrement par des organisations caritatives juives internationales. Ces établissements avaient été principalement créés pour venir en aide aux survivants juifs traumatisés par la guerre et redevinrent des centres de soins pour les patients. Certaines de ces premières initiatives juives, notamment dans le domaine de la prise en charge psychothérapeutique des patients souffrant de traumatismes de guerre, ont inspiré d’autres professionnels et institutions s’occupant des victimes de traumatismes jusqu’aux années 1990, après la chute des régimes communistes. Les projets mettant en avant les perspectives des personnes en situation de handicap et soulignant leur agentivité, au travers d’archives et d’egodocuments, sont particulièrement encouragés.

Votre Environnement de Travail

Le candidat retenu ou la candidate retenue s'inscrira en doctorat à Sorbonne Université (faculté des lettres) et intégrera l'École doctorale « Civilisations, cultures, littératures et sociétés » (ED 020). Il ou elle sera rattachée à l'UMR Eur'ORBEM « Cultures et sociétés d'Europe orientale, balkanique et médiane » (CNRS, Sorbonne Université, UMR 8224) ; ses recherches nourriront l'axe de recherche 1 Fragilité(s) : aspects culturels du vivant dominé (corps, minorités et nature entre agression et agentivité, XVIIIe-XXIe siècles). Eur'ORBEM est une unité de recherche pluridisciplinaire en sciences humaines et sociales qui rassemble des spécialistes des pays d'Europe centrale, orientale et balkanique. Le projet s’inscrira dans le programme de recherche Advanced ERC INHIST – Inclusive History of East-Central Europe: Mid-19th Century to Present – porté par Kateřina Čapková, professeure à la Faculté des Lettres de l’Université Charles. Il bénéficiera ainsi du soutien environnant permis par ce programme ERC. La thèse sera co-encadrée par Clara Royer et par Kateřina Čapková.

Contraintes et risques

Le contrat doctoral est assorti d'une obligation de mobilité en Europe centrale, de préférence 3 mois par an, pour la collecte des sources (archives) nécessaires à la recherche. En fonction du terrain retenu par la thèse, cette affiliation supposera des déplacements dans au moins un pays dit de Visegrad (Hongrie, Pologne, République tchèque, Slovaquie). Durant cette période de mobilité, le Centre français de recherche en sciences sociales (CEFRES – USR 3038 CNRS-MEAE), basé à Prague, en République tchèque, recevra le doctorant ou la doctorante. Il fournira un soutien administratif et logistique et constituera un environnement scientifique stimulant grâce à sa plateforme collaborative en SHS avec l'Université Charles et l'Académie tchèque des sciences de même qu'à travers son réseau scientifique avec les pays de Visegrad.
Les candidats devront être titulaires d'un Master en SHS (par ex. histoire, études sur le handicap, études juives, etc.) avec une spécialisation sur au moins un pays d'Europe de Visegrad (Hongrie, Slovaquie, Pologne, République tchèque) d'ici la fin de l'année universitaire actuelle (juin 2026). La maîtrise de l'une des langues de la région centre-européenne est indispensable. Les candidats ne doivent pas être inscrits en doctorat au moment du dépôt de la candidature. La thèse pourra être rédigée en français ou en anglais. Les candidats présélectionnés sur dossier seront auditionnés par le comité de sélection. Les candidats sont invités à poser toute question éventuelle à Clara Royer sur le Portail Emploi CNRS.

Rémunération et avantages

Rémunération

2300,00 € brut mensuel

Congés et RTT annuels

44 jours

Pratique et Indemnisation du TT

Pratique et indemnisation du TT

Transport

Prise en charge à 75% du coût et forfait mobilité durable jusqu’à 300€

À propos de l’offre

À propos du CNRS

Le CNRS est un acteur majeur de la recherche fondamentale à une échelle mondiale. Le CNRS est le seul organisme français actif dans tous les domaines scientifiques. Sa position unique de multi-spécialiste lui permet d’associer les différentes disciplines pour affronter les défis les plus importants du monde contemporain, en lien avec les acteurs du changement.

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