Contrat doctoral en Économie de la Santé et Analyse de Réseaux (H/F)
Nouveau
- CDD Doctorant
- 36 mois
- BAC+5
This offer is available in English version
Cette offre est ouverte aux personnes disposant d’un titre leur reconnaissant la qualité de travailleur handicapé ou travailleuse handicapée.
L'offre en un coup d'oeil
L'unité
Laboratoire d'économie appliquée de Grenoble
Type de Contrat
CDD Doctorant
Temps de Travail
Complet
Lieu de Travail
38040 GRENOBLE
Durée du contrat
36 mois
Date d'Embauche
01/10/2026
Rémuneration
La rémunération est d'un minimum de 2300,00 € mensuel
Postuler Date limite de candidature : samedi 16 mai 2026 00:00
Description du Poste
Sujet De Thèse
La qualité de vie au travail (QVT) des personnels hospitaliers est un déterminant central de la performance hospitalière, de la continuité des soins et de la fidélisation des professionnels — en particulier dans les services d'urgences, où l'imprévisibilité structurelle, la pression décisionnelle et l'intensité du travail créent des conditions particulièrement exigeantes. Malgré une littérature croissante sur l'épuisement professionnel, l'absentéisme et le turnover, les recherches existantes établissent rarement un lien entre la structure réelle des interactions professionnelles et les conditions de travail, et négligent largement les dynamiques temporelles ainsi que la complexité médicale.
Le projet NEOS entend combler ces lacunes en développant un cadre innovant et intégratif combinant économie de la santé, analyse de réseaux et économétrie des séries temporelles, appliqué aux données hospitalières massives de l'entrepôt de données de santé PREDIMED du CHU Grenoble Alpes. Ce projet couvre la période 2020–2025, intégrant d'importantes transformations organisationnelles — notamment la réorganisation interne des équipes des urgences et la fermeture d'urgences périphériques — qui offrent un cadre quasi-expérimental exceptionnel. Les autorisations réglementaires de la CNIL et du CESREES ont déjà été obtenues pour la période 2020–2022, et une demande d'extension couvrant la période 2023–2025 est actuellement en cours.
Le/la doctorant·e construira des indicateurs continus et objectifs de charge et de stress au travail à partir de données administratives et cliniques, modélisera leur dynamique temporelle à l'aide de méthodes de séries temporelles (SARIMA, VAR, séries chronologiques interrompues), et analysera les réseaux de collaboration professionnelle pondérés par la complexité médicale des dossiers. Le projet mobilisera également des modèles de réseaux avancés (TERGM, SAOM) pour étudier la création et la dissolution des liens professionnels dans le temps, ainsi que leur relation avec les indicateurs de charge et de stress. Les chocs organisationnels seront étudiés à l'aide de méthodes de détection de ruptures et d'approches quasi-expérimentales, fournissant des preuves causales robustes sur les effets des réorganisations hospitalières sur la soutenabilité du travail collectif.
Profil et compétences
Requis
• Master en économie, économétrie appliquée, statistiques ou dans un domaine quantitatif connexe
• Solide formation en économétrie des séries temporelles
• Maîtrise de la programmation sous R
• Intérêt pour la recherche interdisciplinaire et les questions de santé
Apprécié
• Connaissance de l'analyse des réseaux sociaux
• Expérience avec des données administratives ou de santé à grande échelle
• Maîtrise du français (les données et le contexte institutionnel sont français)
Documents à soumettre pour la candidature :
• Une lettre de motivation décrivant votre intérêt pour le poste et vos qualifications
• Un CV
Votre Environnement de Travail
Cette thèse sera co-encadrée par Carole Treibich (GAEL, économie de la santé et analyse de données de réseaux) et Joris Giai (MCU-PH en santé publique, laboratoire TIMC, responsable de la cellule export de l'entrepôt de données de santé PREDIMED), garantissant un encadrement résolument interdisciplinaire à l'interface de l'économie, de la science des données et de la médecine clinique.
Moyens mis à disposition : ordinateur, bureau et personnes ressources.
Rémunération et avantages
Rémunération
La rémunération est d'un minimum de 2300,00 € mensuel
Congés et RTT annuels
44 jours
Pratique et Indemnisation du TT
Pratique et indemnisation du TT
Transport
Prise en charge à 75% du coût et forfait mobilité durable jusqu’à 300€
À propos de l’offre
| Référence de l’offre | UMR5313-CARTRE-001 |
|---|---|
| Section(s) CN / Domaine de recherche | Economie et gestion |
À propos du CNRS
Le CNRS est un acteur majeur de la recherche fondamentale à une échelle mondiale. Le CNRS est le seul organisme français actif dans tous les domaines scientifiques. Sa position unique de multi-spécialiste lui permet d’associer les différentes disciplines pour affronter les défis les plus importants du monde contemporain, en lien avec les acteurs du changement.
Créer une alerte
Ne manquez aucune opportunité de trouver le poste qui vous correspond. Inscrivez-vous gratuitement et recevez les nouvelles offres directement dans votre boite mail.