Informations générales
Intitulé de l'offre : Responsable du pôle exploitation du service technique et logistique H/F
Référence : MOY400-STERIG-333
Nombre de Postes : 1
Lieu de travail : GIF SUR YVETTE
Date de publication : mercredi 30 octobre 2024
Type de contrat : IT en contrat CDI
Date d'embauche prévue : 1 janvier 2025
Quotité de travail : Complet
Rémunération : 2569 € ajustable selon le niveau d'expérience
Niveau d'études souhaité : BAC+3/4
Expérience souhaitée : Indifférent
BAP : G - Patrimoine immobilier, Logistique, Restauration et Prévention
Emploi type : Chargé-e de la maintenance et de l'exploitation du patrimoine immobilier
Missions
Le/la responsable du pôle exploitation assure le pilotage des activités des équipes de maintenance et d'exploitation techniques du service technique et logistique (STL).
Activités
- Manager, organiser et coordonner les activités des équipes maintenance et exploitation technique du service,
- Piloter la réalisation des diagnostics et l'élaboration des préconisations techniques,
- Élaborer les marchés de prestations extérieures dans le cadre de l'exploitation et de la maintenance technique,
- Optimiser la conduite des installations techniques dans un objectif de coût global, d'efficacité énergétique et de confort,
- Élaborer, justifier et contrôler l'exécution des budgets prévisionnels des projets,
- Piloter la réalisation des travaux de maintenance (organiser, étudier, planifier, contrôler et réceptionner),
- Renseigner et piloter les indicateurs et les bases de données de gestion des activités du pôle exploitation du STL.
Compétences
Savoirs / connaissances :
- Avoir des connaissances générales des différents corps de métiers du bâtiment,
- Connaitre les techniques d'optimisation de conduite des installations,
- Connaître la méthodologie de conduite de projet,
- Connaître les techniques d'installation et de maintenance des équipements,
- Connaître les normes et procédures de sécurité,
- Connaître la réglementation de la sécurité incendie,
- Avoir des connaissances sur les marchés publics.
Savoir-faire :
- Savoir gérer les multiples activités dans un calendrier et un cadre de gestion complexe,
- Savoir piloter un projet,
- Savoir gérer un budget,
- Savoir établir un diagnostic,
- Savoir gérer les situations d'urgence,
- Passer un marché et suivre son exécution.
Savoirs-être :
- Avoir de la rigueur et être organisé,
- Prendre des initiatives et être force de propositions,
- Avoir le sens de l'autonomie,
- Avoir de bonnes qualités relationnelles et savoir travailler en équipe.
Compétences managériales :
- Connaître et savoir appliquer les techniques de management d'équipe,
- Savoir animer un collectif de travail.
Contexte de travail
Le poste se situe au sein de la Délégation Ile-de-France Gif-sur-Yvette du Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), organisme public de recherche pluridisciplinaire, sur un territoire d'une exceptionnelle dynamique. La Délégation assure la gestion d'un ensemble de 113 laboratoires dans lesquels le CNRS emploie 4000 personnels.
Localisée dans un cadre verdoyant au sud de Paris, sur le campus de recherche de Gif-sur-Yvette (91), la Délégation comprend 190 personnels affectés au sein de 9 services ayant un rôle de gestion, d'accompagnement et de soutien de proximité des laboratoires répartis sur le territoire.
Le service technique et logistique de la délégation Ile-de-France Gif-sur-Yvette est composé de 25 agents. Il veille à l'entretien du patrimoine de l'établissement et assure des fonctions logistiques et techniques permettant le bon fonctionnement des laboratoires et services. Il pilote l'entretien et la maintenance des installations ainsi que l'aménagement des locaux nécessaires aux activités scientifiques.
Le/la responsable du pôle exploitation encadrera une équipe de 7 personnes. Il/elle sera placé(e) sous l'autorité du responsable du service technique et logistique.
Informations complémentaires
- Congés et RTT annuels : 44 jours
- Horaires variables
- Formation dès votre prise de poste et tout au long de votre parcours
- Transport : prise en charge (75% du coût) et forfait mobilité durable jusqu’à 300 euros
- Soutien à la parentalité : possibilités de places en crèches, CESU et chèques vacances co-financés, allocation aux parents d’enfants handicapés, subventions administratives (centre de loisirs et centres de vacances, classes vertes…)
- Offres sociales : participation à la mutuelle, restauration collective sport et loisirs, billetterie, …