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Portail > Offres > Offre UPR3266-VERMAR-035 - H/F Technicien-e Supérieur-e Réfrigération et Ventilation

H/F Technicien-e Supérieur-e Réfrigération et Ventilation


Date Limite Candidature : vendredi 9 juillet 2021

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Informations générales

Référence : UPR3266-VERMAR-035
Lieu de travail : CAEN
Date de publication : vendredi 7 mai 2021
Type de contrat : CDD Technique/Administratif
Durée du contrat : 12 mois
Date d'embauche prévue : 14 juin 2021
Quotité de travail : Temps complet
Rémunération : à partir de 2 062 € bruts mensuels
Niveau d'études souhaité : Bac+2
Expérience souhaitée : 1 à 4 années

Missions

Au sein du groupe Bâtiment Accueil Utilités, l'agent est exploitant des circuits de réfrigération par eau primaire et secondaire, de traitement des eaux et de production d'air comprimé et des installations de ventilation nucléaire
Ses missions concernent le suivi d'exploitation, les opérations de maintenance, les actions de modification et les actions de rénovations de ces installations.

Activités

Activités principales :
• Contrôle et suivi de l'exploitation des installations du périmètre :
- Contrôle et l'analyse du fonctionnement des paramètres de fonctionnement thermiques, hydrauliques, électriques et mécaniques des systèmes de réfrigération par eau des process de l'installation
- Contrôle et l'analyse du fonctionnement des paramètres de fonctionnement des systèmes de ventilation nucléaire
- Intervention et réglages de premier niveau en cas de constat de dysfonctionnement
- Réaliser (si fait en interne) ou assister (si fait en interne ou sous traitée) et suivre la réalisation des Contrôles Périodiques des installations, suivant des procédures, modes opératoires et rédaction de procès-verbaux. Relever les non-conformités et proposer un traitement

• Assurer le suivi des interventions de maintenance et de travaux neufs
- Etablir des prescriptions techniques et rédiger des Cahiers des Charges
- Négocier des contrats de maintenance, de fourniture et de prestations et assurer le suivi des interventions
- Centraliser et assurer la mise en œuvre du référentiel lié aux interventions pour l'ensemble du groupe (en lien avec le QSE du groupe, plans de préventions, bons d'intervention, permis de feu …)

Activités secondaires :
• Activités ci-dessus étendues au périmètre des équipements de surveillance et contrôle d'anoxie et d'explosimétrie et de suivi des appareils à pression.

Compétences

En hydraulique / pneumatique/ aéraulique
En ventilation nucléaire si possible. Cet aspect sera de toute façon renforcé compte-tenu du besoin requis de compétence pointue par des formations spécifiques.




Savoir-faire :
• Savoir planifier et respecter des délais
• Travailler en équipe
• Établir un diagnostic
• Gérer les situations d'urgence
• Gérer les relations avec des interlocuteurs
• Participer à la sécurité des personnes et des locaux
• Savoir rendre compte
• Passer un marché et suivre son exécution (application)
• Utilisation de WORD et EXCEL, AUTOCAD serait un plus

Savoir-être :
• Capacité à raisonner avec méthode et à détecter une situation anormale
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Qualité d'organisation et d'anticipation
• Sens du service, relationnel
• Capacité d'adaptation

Contexte de travail

Le GANIL, Grand Accélérateur National d'Ions Lourds, est une Très Grande Infrastructure de Recherche, qui utilise les faisceaux d'ions lourds et bientôt avec SPIRAL2 les faisceaux d'ions légers et neutrons rapides de très haute intensité.
Le GANIL a une dimension régionale, nationale, européenne et internationale, en partenariat avec l'ensemble des collectivités locales, avec sa communauté d'utilisateurs issue des laboratoires du CNRS, du CEA et de l'Université, et des 100 laboratoires de 30 pays différents. GANIL bénéficie d'un rayonnement international et a été reconnu l'une des cinq plus grandes installations dans le monde pour les faisceaux d'ions exotiques pour la recherche en physique nucléaire.
Le GANIL est constitué en GIE (CNRS/CEA), avec un effectif moyen d'environ 280 personnes.

Au sein de la division Division Soutien Technique et Administratif, L'agent intégrera le groupe BAU (Bâtiments, Accueil, Utilités). Ce service technique, qui oeuvre en support transverse pour tout le laboratoire, est composé de de 7 ingénieurs et 14 techniciens:

Le poste vient en renfort d'une équipe technique en réfrigération (4 personnes) et ventilation nucléaire

Les équipements du périmètre du recrutement sont les suivants :
- 2 centrales de réfrigérations (9 tours aéroréfrigérantes totalisant 28.5MW, circuits d'environ 600 m3, traitement d'eau)
- 2 systèmes ventilations nucléaires (VN1 GANIL et VN2 SPIRAL2 : au total 22 000 m3/h)
- production d'air comprimé centralisée et sécheurs déportés
- 110 détecteurs d'anoxie et d'explosimétrie

Le poste peut comporter des contraintes particulières (travail en horaires décalés) donnant lieu à une compensation en temps de repos.

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