Ingénieur d'études (H/F) ANR EMOJ

Description du Poste

Les Missions

La personne recrutée fera principalement un travail d’enquête, d’analyse et de valorisation du volet qualitatif (à l’instar des autres membres de l’équipe). Les tâches envisagées seront adaptées selon les compétences et l’expérience de la personne recrutée.

L'Activité

Au cours des 24 mois de son contrat, la personne recrutée :
s’intègrera à l’équipe du projet ANR EmoJ coordonné par Cécile VIGOUR (DR CNRS, Sciences po Bordeaux),
travaillera notamment en collaboration avec Claire de Galembert (DR CNRS), en poste à l’ISP et membre de l’équipe EmoJ, composée de politistes, sociologues et juristes.
Formée aux méthodes qualitatives, la personne recrutée participera principalement au volet qualitatif du projet - surtout au travail d’enquête, d’analyse et de valorisation (à l’instar des autres membres de l’équipe). Les tâches envisagées seront adaptées selon les compétences et l’expérience de la personne recrutée.
Observations d’audiences dans les tribunaux de Paris et Bobigny (au début, en binôme avec une autre membre de l’équipe), puis réalisation des comptes-rendus (écrits et sous la forme d’une base de données) et analyses ;
Observations dans les cabinets d’avocats sur Paris et à proximité, et dans d’autres villes investiguées (lieux à définir en concertation), puis réalisation des comptes-rendus (écrits et sous la forme d’une base de données) et analyses ;
Entretiens avec des avocats, magistrats et justiciables (suite aux observations avec les avocats notamment) ; analyses.
NB : les retranscriptions d’entretiens seront déléguées à des prestataires connus du laboratoire, sauf préférence contraire de la personne recrutée.
Participation à la valorisation scientifique, via la rédaction de communications et de publications (articles, etc.).
Dans le cadre de la valorisation des données du projet, la personne recrutée figurera pendant la durée du contrat et après la fin de celui-ci dans l’ensemble des publications et communications effectuées dans le cadre du contrat.
La personne recrutée aura également pour tâche d’assister la coordinatrice du projet pour l’animation scientifique du projet (5% de son activité).
NB : comme il s’agit d’un poste à temps plein, ce poste nous semble incompatible avec le fait de poursuivre une thèse en parallèle.

Votre Profil

Compétences

- Avoir pratiqué des observations sociologiques ou mis en œuvre une démarche ethnographique dans une précédente recherche (mémoire de master ou autre).
- Avoir réalisé des entretiens et capacité à analyser des entretiens qualitatifs.
- Expérience de recherche dans une des thématiques suivantes : sociologie de la justice, sociologie des institutions, sociologie politique ; services publics .
- S’être intéressé.e à la sociologie des émotions pourrait être un atout supplémentaire (pas une condition nécessaire).
- Maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais.
- Capacité à s’intégrer dans un collectif de recherche.

Votre Environnement de Travail

Accueil à l’Institut des Sciences Sociales du Politique (UMR 7 220), sur le site de l’Université Paris-Nanterre, bâtiment Max Weber, 3è étage 200 avenue de la République 92 000 Nanterre. La personne recrutée y disposera d’un poste de travail avec ordinateur (commandé pour l’occasion), des dictaphone et disque dur crypté nécessaires à la bonne réalisation du projet, et des logiciels nécessaires à l’analyse des données, financement des missions de terrain.
La personne recrutée sera membre du laboratoire de recherche pendant la durée du projet.
Résumé du projet de recherche d’ensemble
Si les émotions suscitent un intérêt croissant en sociologie, science politique et droit, la plupart des travaux sur la justice en France ne leur accordent qu’une place accessoire. C’est pourquoi le projet EmoJ étudiera le rôle des émotions dans les interactions entre justiciables et professionnels du droit, et leurs effets sur leurs expériences et conceptions de la justice. Socialement construites, les émotions résultent de rapports sociaux et de systèmes de normes. Nous émettons l’hypothèse que la dimension sensible des interactions module la conviction d’avoir été traité avec équité, et les jugements sur la légitimité de la justice.
Ce projet répond à un double objectif. Son originalité théorique tient dans l’articulation de trois approches insuffisamment investiguées, particulièrement en France : la sociologie des émotions, le courant Law & emotion, et la théorie de la justice procédurale. Le projet vise à tester la théorie de la justice procédurale dans les tribunaux français, en y intégrant des facteurs méso et macrosociaux sous-estimés : cette théorie a montré combien se sentir traité équitablement, respecté et écouté renforcent la légitimité des institutions régaliennes. Cet enjeu s’articule à un second, analytique et méthodologique : saisir la dimension sensible des expériences de justice au travers des émotions des justiciables. Commun à l’équipe et renforcé par les observations en binôme, le protocole ethnographique consiste à saisir finement les émotions éprouvées par les justiciables et professionnels ; les interprétations et régulations des émotions en situation par les acteurs en interaction, en étudiant les expressions faciales et corporelles, afin d’identifier des familles d’émotions récurrentes.

Ce projet interdisciplinaire (sociologie, droit, science politique) développe 3 axes. 1)Le premier qualifie et retrace les émotions et expériences qui varient selon le genre, la classe sociale et les origines ethnoraciales des justiciables, mais aussi selon leurs trajectoires, expériences judiciaires et familiarité avec le droit, ou les contentieux (civil/pénal). 2) Le projet étudie le travail émotionnel réalisé par les professionnels du droit pour réguler leurs émotions, et orienter celles de leurs interlocuteurs avant et pendant les audiences. Par observations et entretiens, nous retraçons les attentes qui structurent les pratiques et ethos des professionnels, et leurs manifestations en situation. 3)Lors d’entretiens avec des justiciables, nous analysons les effets de leurs émotions sur leurs réceptions du processus et des décisions judiciaires, et sur leurs rapports à la justice.
Ces trois axes seront menés en étudiant divers types de populations et de contentieux en matière civile et pénale. La recherche repose sur un triple niveau de comparaison : au cours de l’affaire ; entre professionnels et profanes, et entre eux ; selon les contentieux et procédures : leur technicité, degré de politisation ou de médiatisation ; le caractère public ou non de l’audience…, afin de caractériser l’ordre émotionnel et moral propre à chaque type d’audience. La diversité des tribunaux étudiés qui se distinguent par leur taille, le volume du contentieux et les délais, leurs territoires et la composition sociale de leurs populations, sera aussi prise en compte.
Le protocole d’enquête sera quantitatif et qualitatif. Il s’appuiera sur l’analyse statistique des données anonymisées de l’Enquête Justice en France (EJF), réalisée en 2024 par le ministère de la Justice auprès d’un échantillon représentatif de 15 000 justiciables. De plus, des observations ethnographiques d’audiences et dans les cabinets d’avocats, ainsi que des entretiens individuels (160) et collectifs auprès de justiciables et de professionnels aux profils diversifiés seront réalisés, pour saisir les émotions sur le vif ou avec du recul.
Au-delà, le projet montrera combien l’attention aux émotions enrichit la sociologie des rapports à l’État.

Rémunération et avantages

Rémunération

Entre 2571 € et 3817 €

Congés et RTT annuels

44 jours

Pratique et Indemnisation du TT

Pratique et indemnisation du TT

Transport

Prise en charge à 75% du coût et forfait mobilité durable jusqu’à 300€

À propos de l’offre

À propos du CNRS

Le CNRS est un acteur majeur de la recherche fondamentale à une échelle mondiale. Le CNRS est le seul organisme français actif dans tous les domaines scientifiques. Sa position unique de multi-spécialiste lui permet d’associer les différentes disciplines pour affronter les défis les plus importants du monde contemporain, en lien avec les acteurs du changement.

Le CNRS

Les métiers de la recherche