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Référent(e) accompagnement et soutien des unités en matière financière (H/F)


Date Limite Candidature : jeudi 3 avril 2025 23:59:00 heure de Paris

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Informations générales

Intitulé de l'offre : Référent(e) accompagnement et soutien des unités en matière financière (H/F)
Référence : MOY600-MATCLA0-043
Nombre de Postes : 1
Lieu de travail : VANDOEUVRE LES NANCY
Date de publication : jeudi 13 mars 2025
Type de contrat : IT en contrat CDD
Durée du contrat : 12 mois
Date d'embauche prévue : 15 avril 2025
Quotité de travail : Complet
Rémunération : 2640 € brut mensuel, ajustable selon expérience
Niveau d'études souhaité : BAC+3/4
Expérience souhaitée : Indifférent
BAP : J - Gestion et Pilotage
Emploi type : Chargé-e de la gestion financière et comptable

Missions

Le/la Référent-e soutien des unités a en charge :
- le suivi des dépenses des unités de recherche du périmètre de la délégation Centre-Est
- la coordination de l’assistance de proximité des applications financières et des formations du réseau finance.
Il/Elle est référent(e) missions dans le ressort géographique de la délégation Centre-Est. A ce titre, il/elle est amené(e) à se déplacer au sein des unités du ressort de la délégation dans sa mission d’assistance.

Activités

- Conseil et assistance relatifs aux outils de gestion, y compris en se déplaçant, pour l’ensemble des unités de la circonscription
- Transmission des informations pratiques sur les procédures financières et diffusion de fiches pratiques pour les unités
- Participation à des groupes de travail tant avec les unités qu’avec les directions fonctionnelles.
- Référent-e mission
- Coordination des formations financières et animation du réseau des formateur du réseau finance
- Assistance du pôle audit pour l’établissement de plans d’actions
- Mise en place d’un suivi des unités afin de détecter des éventuelles difficultés et besoins de soutien

Compétences

- Connaissances en gestion financière et comptable (comptabilité privée PCG ou comptabilité publique GBCP)
- Maîtrise des outils informatiques
- Capacité à rendre compte
- Sens du travail en équipe et respect de la confidentialité
- Dynamisme et assurance
- Sens de la diplomatie
- Sens de l’adaptation
- Permis B (véhicule mis à disposition pour les déplacements)

Contexte de travail

Organisme national de recherche, le CNRS compte 33 000 chercheurs et personnels administratifs en France répartis sur un peu plus de 1000 laboratoires de recherche et 17 délégations régionales.

La délégation Centre-Est du CNRS recouvre deux régions : Grand-Est (hors Alsace) et Bourgogne-Franche-Comté. Elle accompagne et soutient une soixantaine de laboratoires de recherche, et regroupe environ 1200 agents CNRS (chercheurs et techniciens).

La délégation régionale assure les services supports aux laboratoires dans les domaines RH, financier, valorisation de la recherche et partenariats, sécurité informatique, prévention et sécurité…
Elle assure des missions de gestion, d'appui aux laboratoires de recherche, de représentation du CNRS en région, d'animation et de coordination de la communauté scientifique.
Elle travaille en partenariat avec les établissements d'enseignement supérieur (universités, écoles d'ingénieurs) et des établissements publics à caractère scientifique et technologique tels que l'INRA, l'INRIA et l'INSERM.

La personne recrutée sera affectée au Service Financier et Comptable qui compte une vingtaine d’agents placés sous la responsabilité de l’agent comptable – chef du service financier. Il/Elle sera rattaché(e) au pôle gestion de la dépense, encadré(e) par une responsable de pôle.

Il/Elle travaillera en interaction avec les laboratoires, les autres services de la délégation ainsi que les différents partenaires institutionnels, en veillant à respecter les délais et à maintenir une continuité de service.

Vous trouverez aussi au CNRS :
- Un plan de formations pour vous accompagner dans votre prise de poste
- Des avantages sociaux :
- Le remboursement d'une partie des frais de transport,
- Une contribution à la mutuelle,
- Un restaurant administratif,
- des prestations d'action sociale (billetterie à tarifs préférentiels, accès à des équipements sportifs, CESU, chèques vacances…)