Missions

Le/La chargé.e de communication interne développe et met en œuvre une stratégie de communication interne et de marque employeur auprès des collaborateurs du CNRS et des prospects. Il/Elle contribue à l'animation du réseau des correspondant.es communication de la délégation.

Activités

1. Développement de la communication interne & engagement des collaborateurs :
- Concevoir et déployer le plan de communication interne ;
- Concevoir et déployer le plan de communication développement durable du CNRS à Paris-Saclay, en lien étroit avec le Comité développement durable ;
- Participer au déploiement d’actions internes visant à renforcer la cohésion et l’esprit d’équipe, en collaboration étroite avec la QVTeam ;
- Concevoir des supports de communication online et offline (newsletter, brochures, vidéos, etc) et/ou d’exposition ;
- Concevoir et conduire des actions événementielles ;
- Produire ou piloter la production de contenus.

2. Développement de la marque employeur
- Concevoir et déployer des actions de communication online et offline visant à renforcer l’attractivité du CNRS sur le territoire et attirer les Talents
- Produire ou piloter la production de contenus à destination de l’interne et/ou des prospects

3. Conseil et accompagnement
- Conseiller et accompagner les services de la Délégation en matière de communication ;
- Contribuer à l'animation du réseau des correspondants communication en laboratoire.

4. Suivi et amélioration des actions de communication
- Évaluer et analyser régulièrement l’efficacité des actions de communication, en utilisant des indicateurs de performance pertinents, et proposer des améliorations ;
- Assurer une veille sur les tendances et les meilleures pratiques en communication interne, marque employeur et responsabilité sociétale des entreprises (RSE).

Compétences

Savoir-faire opérationnel :
- Une première expérience en communication interne
- Maîtrise de la conduite et du suivi de projets
- Qualités rédactionnelles confirmées
- Capacité à tisser et animer des réseaux

Compétences associées :
- Créativité, sens de l'initiative et capacité à proposer des solutions innovantes
- Capacité à travailler de manière autonome en équipe et à fédérer autour de projets communs
- Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Hiérarchiser les priorités et savoir s’organiser, planifier et respecter des délais.

Contexte de travail

Acteur majeur de la recherche fondamentale à l’échelle mondiale, le Centre national de la recherche scientifique (CNRS) est le seul organisme français actif dans tous les domaines scientifiques.
A Paris-Saclay (Nord-Essonne et Yvelines), le CNRS est l’un des principaux acteurs publics de la recherche, avec près de 3300 scientifiques qui mènent des projets de recherche fondamentale au service de la société, avec des applications industrielles, environnementales et sociétales.
La Délégation CNRS Ile-de-France Gif-sur-Yvette représente le CNRS à Paris-Saclay et administre les 110 laboratoires de recherche de la circonscription.
Le Service de communication de la Délégation - composé de six personnes - définit et met en œuvre la stratégie de communication du CNRS à Paris-Saclay, en adéquation avec le plan de communication national du CNRS. Il a pour mission de faire rayonner le CNRS au sein du cluster scientifique et technologique de Paris-Saclay, en mettant en lumière l’expertise de ses laboratoires et en créant le cadre de partage et de diffusion de la culture scientifique auprès des publics. Enfin, il anime le réseau des correspondants communication implantés au sein des laboratoires de recherche et leur apporte conseils et soutien.
Le/La chargé.e de communication interne travaillera en étroite collaboration avec l'un des chargés de communication éditoriale et digitale. Il/Elle sera également en lien étroit avec les autres services de la délégation, en particulier le service des ressources humaines et le secrétariat général, le Comité développement durable et l'équipe Qualité de Vie au Travail (QVT).

Environnement de travail :
• Congés et RTT annuels : 44 jours
• Horaires variables - 38h30 hebdomadaires
• Télétravail : sous conditions
• Transport : RER B à proximité - prise en charge (75% du coût) et forfait mobilité durable jusqu’à 300 €
• Soutien à la parentalité : possibilités de places en crèches, CESU et chèques vacances co-financés, allocation aux parents d’enfants handicapés, subventions administratives (centre de loisirs et centres de vacances, classes vertes…)
• Offres sociales : participation à la mutuelle, restauration collective, sport et loisirs, billetterie…
• Permis B nécessaire - déplacements à prévoir sur le territoire Paris-Saclay
• Horaires parfois contraignants : présence en soirée et/ou week-end