Responsable du développement du dispositif ‘Agora de l’autonomie’ (H/F)

Description du Poste

Les Missions

L’Agora de l’Autonomie est un dispositif visant à renforcer les liens sciences-sociétés sur les thématiques du handicap et du vieillissement.
La création du poste de responsable du développement du dispositif intervient dans une phase d’élaboration et de déploiement du projet. La personne recrutée aura pour missions d’inscrire l’Agora dans des dynamiques de réseaux et de partenariats durables, d’en structurer le modèle organisationnel et le développement stratégique et financier. À terme, elle sera susceptible d’encadrer d’autres personnes recrutées sur des missions similaires, en cohérence avec le développement du dispositif.
Elle pourra également être amenée, à titre secondaire et ponctuel, à contribuer à certaines actions collectives de l’équipe d’animation scientifique du Programme Prioritaire de Recherche (PPR) Autonomie, notamment en appui à l’organisation d’événements ou de rencontres.

L'Activité

• Participer à la formalisation des besoins et à l’élaboration du cahier des charges de la plateforme numérique, en impliquant les futurs utilisateurs et acteurs concernés.
• Assurer la représentation et la visibilité de l’Agora dans les espaces professionnels, scientifiques, institutionnels et associatifs liés à l’autonomie, au handicap et au vieillissement.
• Animer et développer le réseau d’acteurs et d’actrices engagées dans le dispositif.
• Tisser des liens avec d’autres réseaux actifs dans les relations sciences-sociétés (réseaux des boutiques de sciences francophones, réseaux de recherche participative, communauté de tiers-veille, etc.).
• Identifier, mobiliser et structurer des partenariats avec des acteurs institutionnels susceptibles de participer au soutien ou au déploiement du dispositif.
• Assurer le développement économique du dispositif par la recherche, la mobilisation et le suivi des financements.
• Coordonner, en lien avec les structures porteuses, la structuration du modèle organisationnel du dispositif.
• Animer les instances de suivi et de coordination, produire des documents stratégiques et de suivi (cadrage, aide à la décision) et contribuer à la gestion et à la programmation budgétaire.
• Coordonner l’évaluation du dispositif en mobilisant les différentes parties-prenantes.
• Identifier et mettre en œuvre des leviers de consolidation et de déploiement.

Votre Profil

Compétences

• Formation dans les sciences humaines et sociales, politiques publiques, gestion de projet, économie sociale et solidaire, design social ou équivalent.
• Expérience dans la coopération et la mise en lien d’acteurs divers, acquise dans des contextes associatifs, de coordination des politiques publiques, de l’économie sociale et solidaire, ou au sein de projets et structures d’interface sciences-sociétés. Une bonne connaissance des acteurs engagés sur les questions d’autonomie (académiques, associatifs, institutionnels et professionnels) constituerait un plus pour faciliter la mobilisation et la mise en lien des partenaires.
• Bonne compréhension des enjeux et dynamiques sciences–sociétés, connaissance de la recherche et de ses acteurs.
• Capacité à identifier et mobiliser des ressources et financements.
• Sens de l’organisation, autonomie, esprit stratégique et aptitude à travailler dans un environnement complexe et évolutif.
• Aisance relationnelle, sens du dialogue et capacité à travailler en équipe et à fédérer autour d’objectifs collectifs.
• Capacité à représenter un projet auprès d’acteurs variés et à en favoriser la lisibilité dans un écosystème de partenaires.

Votre Environnement de Travail

Le poste, rattaché au PPR Autonomie, s’inscrit dans le cadre du projet d’Agora de l’Autonomie, porté conjointement par la FIRAH, la FEDRHA et le CNRS – PPR Autonomie, qui en définissent les orientations stratégiques. Cette organisation collective a vocation à s’élargir à d’autres acteurs souhaitant s’investir dans le soutien aux liens sciences-sociétés sur les thématiques du handicap et du vieillissement.
L’Agora cherche à créer des conditions renouvelées de dialogue, de circulation des connaissances et de co-construction des démarches de recherche. Le projet se matérialise par une plateforme contributive, encore en phase initiale de conception, qui constitue à la fois un espace de recension de formats de médiation scientifique et un outil de recueil des besoins de diffusion et production des savoirs. Elle s’articule avec le développement d’actions de soutiens aux initiatives de médiation scientifique et démarches participatives, ainsi qu’avec la structuration d’un réseau d’acteurs issus du monde académique et des secteurs professionnels et associatifs concernés.
Le PPR Autonomie, piloté par le CNRS, est financé dans le cadre de France 2030. Il déploie des opérations de financement et d’animation de la recherche, et a vocation à renforcer et soutenir la structuration de la recherche en sciences humaines et sociales sur la thématique du handicap et du vieillissement.
La personne recrutée sera intégrée à la Mission pour les initiatives transverses et interdisciplinaires (MITI) et sera placée sous la responsabilité de sa directrice. Ses travaux seront suivis par la direction scientifique du PPR Autonomie et par le comité d’orientation de l’Agora, réunissant les structures porteuses du dispositif.
Elle évoluera au sein d’une équipe d’animation scientifique composée de trois autres personnes, bénéficiant par ailleurs d’un soutien en gestion administrative à temps partiel et travaillera en étroite collaboration avec la responsable de la médiation scientifique de l’Agora.

Contraintes et risques

Expérience souhaitée : Minimum 2 ans d’expérience requise dans des fonctions d’intermédiation sciences-sociétés, ou, plus largement, en ingénierie de projets multi-acteurs, animation de réseaux, co-conception participative.
Déplacements ponctuels. Travail exceptionnel soir et week-end possible dans le cadre d’événements.
Processus de recrutement :
Dépôt des candidatures jusqu’au 24 mai (CV+ LM).
Les candidats retenus seront invités à assister à un webinaire visant à présenter le projet d’Agora et à expliciter le contexte du poste le 29 mai de 14h à 15h. La participation à ce webinaire sera anonymisée. Il sera possible de poser des questions par le chat ou oralement sans ouvrir sa caméra.
Le processus de recrutement comprendra deux phases d’entretiens. La première phase d’entretien se déroulera les 4 et 5 juin (en présentiel à Aubervilliers ou visio) et visera à revenir sur le parcours des candidats, leur compréhension des enjeux, du contexte, des missions du poste. Pour les candidats retenus suite à cette étape, le second entretien se déroulera le 16 juin. Il permettra d’approfondir la discussion autour des missions du poste à partir de situations concrètes, afin de mieux comprendre la manière dont les candidats analysent des contextes, identifient des leviers d’action et envisagent la mise en dialogue d’acteurs issus de différents horizons.

Rémunération et avantages

Rémunération

Selon expérience : 3 388 € à 4 545 € brut

Congés et RTT annuels

44 jours

Pratique et Indemnisation du TT

Pratique et indemnisation du TT

Transport

Prise en charge à 75% du coût et forfait mobilité durable jusqu’à 300€

À propos de l’offre

À propos du CNRS

Le CNRS est un acteur majeur de la recherche fondamentale à une échelle mondiale. Le CNRS est le seul organisme français actif dans tous les domaines scientifiques. Sa position unique de multi-spécialiste lui permet d’associer les différentes disciplines pour affronter les défis les plus importants du monde contemporain, en lien avec les acteurs du changement.

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Les métiers de la recherche