Missions

Assurer le suivi des infrastructures de recherche pilotée par le CNRS et participer à la programmation budgétaire et au pilotage de ces infrastructures

Activités

1/ Budget
-Analyser les besoins de financement à long terme des infrastructures pilotées par le CNRS ;
-Contribuer à l'élaboration du budget des Très Grandes Infrastructures de Recherche TGIR (250M€/an)
-Suivre et analyser l'exécution budgétaire des TGIR/IR
-Contribuer à l'optimisation des processus de suivi budgétaire et financier des infrastructures.

2/ Pilotage
-Participer aux différents travaux et groupes de travail liés aux TGIR en France et à l'international
-Alimenter la réflexion sur stratégie de l'établissement en matière de grandes infrastructures de recherche par la production et la mise à jour de tableaux, notes de synthèse et la réalisation d'études sur demande ministérielles ou internes ;
-Assurer la circulation de l'information financière entre les différents acteurs du domaine (ministère, instituts, laboratoires, installations, autre opérateurs de recherche)

3/ Représentation
-Assurer la représentation du CNRS au sein des comités administratifs et financiers d'un portefeuille de quatre infrastructures en France et/ou à l'étranger

Compétences

Savoirs / connaissances
-Connaissance du fonctionnement de la recherche en France et de son environnement (souhaitable)
-Connaissance générale des règles de la gestion financière publique (souhaitable)
-Langue anglaise : niveau C1 du cadre européen commun de référence pour les langues
-Maitrise du Pack office.

Savoir-faire
-Savoir gérer son activité en toute autonomie dans un calendrier et un cadre de gestion complexes
-Savoir prendre des initiatives tout en sachant rendre compte
-Savoir animer une réunion
-Savoir conduire une négociation.

Savoirs-être
-Fortes capacités d'adaptation
-Rigueur
-Fiabilité
-Réactivité
-Sens relationnel

Contexte de travail

Les communautés scientifiques bénéficient d'un important réseau d'infrastructures (sources de photons ou de neutrons, réseaux d'instruments, salles blanches, observatoires astronomiques, centres de calculs stockage de données). En tant qu'opérateur national de recherche, le CNRS est un acteur majeur du pilotage de ces infrastructures. Les plus importantes, dites «très grandes infrastructures de recherche»(TGIR), sont des sociétés civiles, françaises ou internationales, auxquelles le CNRS participe en tant que sociétaire et administrateur. La construction et le fonctionnement de ces installations représentent une part importante du budget d'intervention du CNRS, d'où l'importance d'un pilotage de qualité et d'une bonne vision stratégique au niveau de l'établissement.

Rattachée à la Direction Générale Déléguée aux Ressources (DGDR), la Direction de la Stratégie Financière, de l'Immobilier et de la Modernisation (DSFIM) comprend un effectif total d'une quarantaine de personnes, elle est constituée d'une direction déléguée aux achats et à l'innovation et de quatre services distincts.

La mission s'exerce au sein du pôle "Très Grandes Infrastructures de Recherche" de la DSFIM, sous l'autorité directe de la responsable du service d'appui financier à la science (SAFS). Le pôle TGIR compte 3 agents. Compte-tenu du statut international de la plupart des TGIR, une très bonne maitrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral est indispensable.

La participation en tant que représentant(e) du CNRS à des comités administratifs et financiers d'infrastructures européennes implique quelques déplacements en France et en Europe.

Le poste est basé à Paris (3, rue Michel Ange - 765016

Contraintes et risques

Déplacements ponctuels en France et à l'étranger

Informations complémentaires

Votre environnement de travail :

Télétravail : pratique et indemnisation du TT
Congés et RTT annuels : 44 jours
Transport : prise en charge (75% du coût) et forfait mobilité durable jusqu'à 300 euros
Soutien à la parentalité : possibilités de places en crèches, CESU et chèques vacances co-financés, participation à l'accueil périscolaire, allocation aux parents d'enfants handicapés, subventions administratives (centre de loisirs et centres de vacances, classes vertes…)
Formation dès votre prise de poste et tout au long de votre parcours
Intégration : accompagnement à la prise de poste
Offres sociales : participation à la mutuelle, restauration collective sport et loisirs, billetterie, …