Missions

Repérer les découvertes scientifiques à fort potentiel, accompagner les chercheurs dans la valorisation de leurs travaux, et connecter la recherche académique à l’écosystème de l’innovation.

Activités

• Identifier les résultats à fort potentiel : analyser la production scientifique des laboratoires pour repérer les avancées susceptibles de déboucher sur des innovations.
• Évaluer et orienter : qualifier les projets innovants, identifier les besoins en maturation, et définir les meilleures voies de valorisation (propriété intellectuelle, transferts, partenariats…).
• Accompagner les chercheurs : sensibiliser aux dispositifs d’innovation (notamment dans le cadre du PUI) et les guider dans le développement de leurs projets.
• Connecter et faire émerger : faciliter les liens avec l’écosystème d’innovation et détecter les briques technologiques complémentaires nécessaires à la concrétisation des projets.
• Assurer une veille stratégique : suivre l’évolution des connaissances, des technologies et de l’environnement concurrentiel.
• Contribuer à la dynamique collective : participer aux groupes de travail du PUI et partager les bonnes pratiques.
• Suivre et rendre compte : assurer un reporting régulier sur l’état d’avancement des projets innovants.

Compétences

Profil recherché :
• Formation supérieure (Master 2, école d’ingénieur ou doctorat) en chimie ou matériaux, idéalement complétée par un cursus en management de l’innovation.
• Expérience souhaitée dans le transfert de technologies (secteur public ou privé).
Compétences attendues :
• Maîtrise des processus de valorisation de la recherche (détection, contractualisation, maturation, licence).
• Bonne compréhension des logiques industrielles et des conditions de réussite d’un transfert technologique.
• Capacité à travailler en équipe, partager les bonnes pratiques et capitaliser sur les retours d’expérience.
• Sens de l’analyse, de la synthèse et rigueur dans le reporting, avec une attention particulière aux enjeux sensibles.
• Maîtrise de l’anglais professionnel (niveau B2 à C1).
Vous souhaitez jouer un rôle clé dans le passage de la recherche à l’innovation concrète ?
Rejoignez-nous pour faire émerger les technologies de demain !

Contexte de travail

La Délégation Paris Normandie gère une centaine de laboratoires:
les unités internationales (« IRL » et « UMIFRE »),
les unités ultramarines,
les entités du Siège (directions fonctionnelles et Instituts).
les unités localisées en Normandie (Caen, Rouen et Le Havre)

Au sein de la Délégation, le Service dédié aux Partenariats et à la Valorisation des résultats de la recherche est composé de 17 agents.
Il est organisé en deux pôles, un Pôle « Subventions européennes » et un Pôle « Partenariats – Valorisation ».

Les deux Pôles interviennent, dans leur domaine respectif, en soutien de l’ensemble des unités et entités.

Le Pôle Partenariat-Valorisation est lui-même organisée autour de deux axes, un axe valorisation et un axe financement et partenariats composé de 5 personnes.

Le poste est basé à Caen. Des déplacements ponctuels sont à prévoir vers l’un ou l’autre site de la Délégation Paris-Normandie et dans les laboratoires

Restauration sociale sur site.