Informations générales
Intitulé de l'offre : Chargé du partenariat et de la valorisation de la recherche (H/F)
Référence : MOY1500-FRADJI1--118
Nombre de Postes : 1
Lieu de travail : TALENCE
Date de publication : mardi 26 novembre 2024
Type de contrat : IT en contrat CDD
Durée du contrat : 18 mois
Date d'embauche prévue : 1 janvier 2025
Quotité de travail : Complet
Rémunération : entre 2349 et 2472€ bruts mensuels selon expérience
Niveau d'études souhaité : BAC+5
Expérience souhaitée : 1 à 4 années
BAP : J - Gestion et Pilotage
Emploi type : Chargé-e du partenariat et de la valorisation de la recherche
Missions
Concevoir, mettre en œuvre et suivre les opérations de partenariat et de valorisation de la recherche dans tout domaine scientifique et pour l'ensemble des laboratoires de la délégation dans le respect de la politique de propriété intellectuelle du CNRS.
Cette mission est menée sous la responsabilité du la Responsable du service Partenariat et Valorisation
Activités
- Accompagner les laboratoires dans le montage de leurs contrats (industriels et institutionnels), notamment sur les aspects administratifs, juridiques et financiers en évaluant, en liaison avec le responsable scientifique, les ressources à mettre en œuvre,
- Négocier et rédiger les contrats relatifs aux projets des laboratoires, dans le cadre de la politique partenariale du CNRS, notamment en termes de propriété intellectuelle et d'exploitation des résultats,
- Etudier et accompagner les projets de recherche et de développement des personnels des laboratoires et proposer les modalités de valorisation ou de partenariat adaptées,
- Assurer les relations entre les laboratoires de la délégation, les directions fonctionnelles du CNRS et les partenaires, dans un contexte national et international,
- Assurer le suivi des contrats avec les différents services concernés de la Délégation (le Service Financier et Comptable, le Service des Ressources Humaines, etc.), les laboratoires, les services en charge des contrats des établissements partenaires et les financeurs.
Activités Associées :
- Elaborer et rédiger des documents d'information et de suivi (comptes rendus, bilans, tableaux de bords, état d'avancement de projets, supports d'information),
- Exercer une veille juridique et méthodologique sur les domaines concernés par les projets,
- Contribuer aux actions de sensibilisation et de formation auprès des personnels des laboratoires en matière de partenariat et de valorisation.
Compétences
Savoirs / connaissances
- Environnement et réseaux professionnels
- Droit public
- Droit des contrats
- Droit de la propriété intellectuelle
- Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
- Modes de fonctionnement des administrations publiques
- Finances publiques
- Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues)
- Autre langue étrangère : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues)
Savoir-faire
- Méthodologie de conduite de projet
- Établir des relations
- Piloter un projet
- Élaborer des études de faisabilité
- Rédiger des rapports ou des documents
- Transmettre des informations
- Travailler en équipe
- Conduire une négociation
- Concevoir des tableaux de bord
- Animer une réunion
- Utiliser les outils bureautiques
- Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité
Savoirs-être
- respect de la confidentialité,
- diplomatie,
- savoir s'adapter aux différents interlocuteurs
Contexte de travail
La délégation Aquitaine assure la gestion de près de 62 structures opérationnelles avec un effectif de 1756 personnels permanents et non permanents.
Les services de la délégation régionale sont constitués de plus de 70 agents répartis dans les missions d’appui en ressources humaines, finances et comptabilité, partenariat et valorisation, systèmes d’information, prévention et sécurité, communication, médecine de prévention, patrimoine et logistique.
Le chargé du partenariat et de la valorisation (H/F) travaillera au sein du Service du Partenariat et de la Valorisation, composé de 13 personnes, sous l'autorité directe du responsable du service. L'activité implique un contact quotidien et permanent avec les personnels de recherche.