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Assistant(e) en gestion des ressources humaines (H/F)


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Informations générales

Référence : MOY1300-DOMNIC-001
Lieu de travail : MONTPELLIER
Date de publication : mardi 29 octobre 2019
Type de contrat : CDD Technique/Administratif
Durée du contrat : 8 mois
Date d'embauche prévue : 19 novembre 2019
Quotité de travail : Temps complet
Rémunération : environ 1930€ brut
Niveau d'études souhaité : Bac+2
Expérience souhaitée : Indifférent

Missions

L'assistant(e) en Ressources Humaines réalise des actes administratifs, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines.

Activités

- Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paie,
- Instruire les dossiers techniques ou spécialisés pour préparer les décisions courantes de gestion de personnel,
- Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines,
- Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers,
- Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents,
- Accueillir et informer les agents.

Compétences

- Connaissance générale de la gestion des ressources humaines,
- Connaissance générale des textes législatifs et réglementaires dans le domaine de la gestion des ressources humaines de la Fonction publique,
- Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances,
- Utiliser les logiciels spécifiques du domaine géré et les logiciels courants (bases de données, traitement de texte, tableur, …),
- Travailler en équipe et au contact des agents,
- Travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes.

Contexte de travail

Cette activité s'exerce au sein du pôle gestion du Service des Ressources Humaines de la Délégation Régionale, qui gère plus de 2 200 personnes. L'agent sera placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable du pôle gestion. Ce poste peut constituer une première expérience professionnelle.

Informations complémentaires

Une expérience dans le domaine n'est pas indispensable.

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