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Portail > Offres > Offre MOY1000-VIRVAL-023 - Chargé-e des contrats de recherche et de valorisation (H/F)

Chargé-e des contrats de recherche et de valorisation (H/F)


Date Limite Candidature : mardi 11 octobre 2022

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Informations générales

Référence : MOY1000-VIRVAL-023
Lieu de travail : STRASBOURG
Date de publication : mardi 20 septembre 2022
Type de contrat : CDD Technique/Administratif
Durée du contrat : 12 mois
Date d'embauche prévue : 1 octobre 2022
Quotité de travail : Temps complet
Rémunération : à partir de 2 236€ bruts mensuels selon expérience
Niveau d'études souhaité : Bac+5
Expérience souhaitée : 1 à 4 années

Missions

Au sein du pôle "Partenariats et relations industrielles" du Service Partenariat et Valorisation de la Délégation Alsace du CNRS, le/la chargé.e d'affaires assurera la rédaction, la négociation et le suivi des partenariats impliquant les laboratoires CNRS de la délégation.

Activités

• négocier et rédiger les contrats de partenariat à mettre en place entre les laboratoires et les partenaires industriels ou publics, français ou étrangers et assurer le suivi de ces contrats, en coopération avec les autres services de la délégation, les unités de recherche et, les établissements partenaires, entre autres,
• aider au montage de demandes de subvention auprès de financeurs français ou étrangers (hors PCRI),
• conseiller les chercheurs dans leurs relations avec les entreprises et dans la protection et valorisation de leurs résultats ; les sensibiliser sur le droit applicable, les bonnes pratiques et la politique du CNRS,
• conduire des actions de sensibilisation et de formation auprès des personnels des unités sur les domaines du partenariat et la valorisation.

Compétences

• savoir expertiser la pertinence et la conformité d'un projet par rapport à sa finalité,
• posséder une formation scientifique (idéalement en biologie),
• connaître le droit de la propriété intellectuelle (brevet, droit d'auteur, logiciel, base de données) est un plus,
• connaître les aspects juridiques, financiers et contractuels de la recherche (droit des contrats) est un plus,
• posséder un bon relationnel, savoir mener une négociation,
• savoir faire preuve de rigueur dans la gestion et le classement des dossiers,
• posséder de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse,
• maîtriser l'anglais à l'oral et à l'écrit (niveau B2, selon le cadre européen commun de référence pour les langues),
• savoir travailler en équipe et faire preuve de dynamisme,
• savoir rendre compte de ses activités et alerter son responsable sur les dossiers sensibles ou à forts
enjeux stratégiques,
• connaître la structure et le fonctionnement du CNRS et particulièrement le fonctionnement des
laboratoires de recherche serait un plus.

Contexte de travail

La Délégation Alsace du CNRS est composée de 42 structures opérationnelles de recherche ou de service regroupant près de 1 600 agents dont 1200 permanents. Les ressources gérées par la délégation représentent 162 millions d'euros.

Les services de la Délégation sont constitués de plus de 90 collaborateurs répartis dans les missions d'appui en ressources humaines, finances et comptabilité, partenariat et valorisation, systèmes d'information, prévention et sécurité, communication, médecine de prévention, technique et logistique.

Sous l'autorité du délégué régional, la personne recrutée sera affectée au sein du service partenariat est valorisation (SPV) de la délégation Alsace du CNRS, sur le campus de Cronenbourg, Ce service, constitué de 14 personnes, contribue à la mise en mise en œuvre de la politique partenariale du CNRS et à la protection des résultats de la recherche, dans une perspective de valorisation et de transfert de technologie. Le/la chargé-e d'affaires sera rattaché-e au pôle contrat du service partenariat et valorisation.

La Délégation est située sur le campus de Cronenbourg. Le site est accessible en transports en commun et dispose d'un restaurant administratif (prise en charge partielle des frais).
Les jours de congés et RTT annuels sont au nombre de 44.
La prise de fonction peut être accompagnée des formations adéquates.
La personne recrutée pourra solliciter des jours de télétravail sous couvert de l'accord du/ de la chef-fe de service

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