Informations générales
Intitulé de l'offre : Stagiaire en communication Rh- H/F
Référence : MOY1632-ANNHEN-010
Lieu de travail : PARIS 16
Pays : France
Date de publication : mercredi 17 avril 2024
Type de contrat : Convention de stage
Durée du contrat : 6 mois
Date d'embauche prévue : 15 mai 2024
Quotité de travail : Temps complet
Niveau de diplôme préparé : Niveau 7 - (Bac+5 et plus)
BAP : Culture, Communication, Production et diffusion des savoirs
Description du poste
En tant que stagiaire au sein du service communication de la DRH, vos activités consistent à :
• Participer à la refonte de notre Portail emploi, porte d’entrée du CNRS : propositions sur le design, l’ergonomie, élaboration du marché public, pilotage de prestataires dans le respect du cahier des charges établi.
• Proposer, produire et mettre à jour les contenus présents sur l’intranet et le site Carrières
• Soutenir l’activité du service communication : événementiel, contribution au plan de communication de nos campagnes de recrutement, élaboration de nouveaux formats.
• Assurer le développement de projets et d’outils dans le domaine des ressources humaines
Description de l'employeur
Le CNRS est un acteur majeur de la recherche fondamentale à une échelle mondiale. Le CNRS est le seul organisme français actif dans tous les domaines scientifiques. Sa position unique de multi-spécialiste lui permet d'associer les différentes disciplines pour affronter les défis les plus importants du monde contemporain, en lien avec les acteurs du changement.
Descriptif du profil recherché
• Diplômé(e) d’une formation de niveau Bac +5 en Communication web
• Vos disposez d’une capacité avérée à gérer des dossiers d’envergure avec rigueur et implication
• Débrouillard (e), curieux (se), motivé (e), proactif (ve) vous avez par ailleurs un bon relationnel.
Informations complémentaires
Télétravail : pratique et indemnisation du TT
Congés et RTT annuels : 44 jours
Transport : prise en charge (75% du coût) et forfait mobilité durable jusqu’à 300 euros
Soutien à la parentalité : possibilités de places en crèches, CESU et chèques vacances co-financés, participation à l’accueil périscolaire, allocation aux parents d’enfants handicapés, subventions administratives (centre de loisirs et centres de vacances, classes vertes…)
Formation dès votre prise de poste et tout au long de votre parcours
Intégration : accompagnement à la prise de poste
Offres sociales : participation à la mutuelle, restauration collective sport et loisirs, billetterie, …