Description du poste

Au sein du pôle développement social du Service des Ressources Humaines, sous le tutorat de l’assistante sociale/référente handicap et dans le respect du secret professionnel auquel vous êtes tenu.e, vous serez formé.e aux différents aspects du métier d’assistant.e social.e du travail :
- apporter écoute, conseils et soutien aux personnels, pour favoriser leur réussite individuelle et sociale, en tenant compte des règles et processus applicables au CNRS,
- décliner et appliquer la politique d’action sociale nationale et régionale,
- promouvoir et appliquer la politique handicap du CNRS,
- accompagner les collectifs et les individus,
- élaborer et animer des évènements collectifs sur des thématiques sociales.

Vous compléterez votre formation en participant à :
- l'accueil et l'accompagnement social des agents de l’établissement
- la mise en place et le suivi de la communication sur les actions du Pôle
- l'élaboration et la mise en œuvre d'actions collectives de prévention et de sensibilisation
- la mise en place de la politique handicap du CNRS.

Description de l'employeur

Le Centre National de la Recherche Scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation. Ses 10 instituts scientifiques couvrent tous les champs de la connaissance en biologie, physique, chimie, ingénierie, sciences humaines et sociales, mathématiques, écologie, sciences de l’information et sciences de l’univers.

Le CNRS emploie près de 32 000 personnes, dont plus de 11 000 chercheurs travaillant au sein de 1 144 laboratoires répartis sur tout le territoire national. Les 17 délégations régionales (DR) du CNRS ont un rôle de gestion et d’accompagnement de proximité de ces unités de recherche, en particulier dans le domaine des Ressources Humaines.

Pour toute information complémentaire, il est possible de consulter le site Internet du CNRS : http://www.cnrs.fr/
La Responsable du pôle de développement social, est placée sous la responsabilité de la Direction du Service des Ressources Humaines et plus particulièrement du Responsable adjoint du service.

Le service ressources humaines (SRH) est composé de 19 agents répartis au sein de 3 pôles : un pôle de gestion des ressources humaines, un pôle conseil RH et Formation et un pôle de développement social.
Le SRH a pour mission de décliner la politique RH pilotée par la DRH sur l'ensemble de la circonscription Ile de France Villejuif (97 unités, 2100 agents permanents et non permanents).
Le pôle développement social du SRH interagit avec l’ensemble du Service, le Service du Développement Social de la DRH, le service de santé au trvail et le Secrétariat Général la délégation (pour les dépenses d’action sociale).
L’assistante de service social/référente handiap assure l’instruction des dossiers relevant de son domaine dans un but de prise en charge et met en œuvre des actions d’information collectives en fonction des besoins identifiés au niveau collectif.
S'inscrivant dans le cadre d'une prévention globale en faveur des personnels, l’assistante de service social exerce des fonctions visant à aider les personnes, les familles ou les groupes connaissant des difficultés sociales, à faciliter leur insertion et à rechercher les causes qui compromettent l'équilibre psychologique, économique ou social.
L’assistante de service social étudie les demandes sociales des agents et recherche les solutions et moyens d’action permettant d’y répondre, en relation avec l’environnement de travail et les organismes extérieurs. Elle assure, au sein du service des ressources humaines, une prise en charge sur le plan relationnel, économique, législatif et administratif des situations ou des problèmes professionnels, sociaux et familiaux. Dans une démarche éthique et déontologique,elle mène avec les personnes toute action susceptible de prévenir ou de surmonter leurs difficultés pouvant éventuellement perturber leur rapport au travail en ayant comme principe d’action l’intérêt de l’agent et de l’institution. Elle informe les agents de l’action sociale de l'établissement.

Descriptif du profil recherché

Etudiant.e en 2e année de DEASS, vous cherchez un employeur pour votre alternance.
Vous présentez un intérêt particulier pour le service social des personnels dans un établissement public
Vous avez le sens du contact, savez être à l'écoute, faire preuve d'empathie,
Vous avez un intérêt pour les questions sociales et les besoins des personnes,
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l’organisation ainsi que votre autonomie,
Vous savez dialoguer avec des interlocuteurs variés, vous avez le sens de la diplomatie et de l’écoute,
Vous êtes à l’aise dans l’expression écrite et orale et vous maitrisez le pack Office,
Disponible, vous savez faire preuve de flexibilité,
Vous avez un esprit d’initiative, de synthèse et d’analyse, vous êtes dynamique,
Vous avez une bonne connaissance du monde du travail.

Conditions particulières d'exercice

L’étudiant.e intervient avec l’assistante de service social sur le campus de Villejuif et peut être amené.e à se déplacer sur la circonscription (97 unités de recherche) lors de permanences sur site ou au domicile des personnels

Langues

la maitrise de l’anglais (écrit et oral) est un plus

Informations complémentaires

La délégation Ile-de-France Villejuif est localisée sur le site du Campus CNRS au 7 rue Guy Môquet à Villejuif, à 10 minutes à pied d'une station de métro.
Elle dispose, pour son personnel, d'un restaurant d'entreprise et d'un parking.