Missions

Au sein du service des ressources humaines, l'assistant/assistante des ressources humaines réalise des
activités de gestion des ressources humaines (éléments variables de la paie, recrutements,
avancements, positions administratives)

Activités

-Instruire les dossiers pour préparer les décisions courantes de gestion de personnel
-Coordonner et mettre en œuvre des dispositifs et des procédures concernant des opérations de
gestion des ressources humaines (paie, recrutement, justification)
-Informer et conseiller les agents sur leur situation administrative dans le cadre d'un portefeuille
de laboratoires
-Informer et conseiller les services et les laboratoires en matière de gestion des ressources
humaines
-Produire des tableaux de bord et en assurer le suivi
-Alimenter et actualiser les bases de données
-Participer à la communication relative aux procédures de gestion des ressources humaines (paie,
recrutements, mobilité, avancements, retraites, formation)
-Participer à la justification des coûts de personnels du CNRS affectés sur des projets de recherche
-Analyser les aspects RH des conventions de collaboration de recherche pour s'assurer que les
modalités de recrutement sont bien en phase avec la politique du CNRS et des financeurs
-S'informer sur les évolutions réglementaires, techniques et organisationnelles
-Faire appliquer les nouvelles dispositions réglementaires
-Recueillir des informations relatives à l'emploi, notamment les recrutements externes

Compétences

- Culture du domaine
- Connaissances générales de la gestion des ressources humaines
- Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
- Communiquer et faire preuve de pédagogie
- Rédiger des courriers et des notes de synthèse
- Utiliser les outils bureautiques (maîtrise)
- Conduire un entretien
- Savoir rendre compte
- Planifier les activités (Gestion des priorités)
- Faire preuve de rigueur / Fiabilité
- Respecter la confidentialité
- Capacité d'adaptation / travail en équipe

Contexte de travail

Au sein du service des ressources humaines (SRH) de la Délégation Provence et Corse, l'assistant/assistante en ressources humaines accomplira sa mission en étroite collaboration avec les membres de l'équipe du Pôle gestion composé de 13 gestionnaires et d'une coordinatrice. Il/elle interagira avec les autres pôles du SRH : pôle social, formation, accompagnement en ressources humaines et les autres services de la délégation.
Le (La) candidat(e) sera placé(e) sous la responsabilité fonctionnelle de la coordinatrice du pôle
gestion et hiérarchique du responsable du service des ressources humaines.