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Portail > Offres > Offre MOY400-STERIG-293 - Infirmier de prévention / Infirmière de prévention H/F

Infirmier de prévention / Infirmière de prévention H/F


Date Limite Candidature : jeudi 9 mai 2024

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Informations générales

Intitulé de l'offre : Infirmier de prévention / Infirmière de prévention H/F
Référence : MOY400-STERIG-293
Nombre de Postes : 1
Lieu de travail : GIF SUR YVETTE
Date de publication : jeudi 18 avril 2024
Type de contrat : CDD Technique/Administratif
Durée du contrat : 24 mois
Date d'embauche prévue : 1 juillet 2024
Quotité de travail : Temps complet
Rémunération : 2 191 € bruts mensuels ajustable selon le niveau d'expérience
Niveau d'études souhaité : Niveau 5 - (Bac+2)
Expérience souhaitée : Indifférent
BAP : Patrimoine immobilier, Logistique, Restauration et Prévention
Emploi type : Infirmier-ère prévention (EPST)

Missions

Au sein du service médecine de prévention de la délégation Ile-de-France Gif-sur-Yvette du CNRS, l’infirmier du travail assiste les médecins du travail dans l’ensemble de leurs missions, à savoir suivi médical, action en milieu de travail, hygiène et sécurité, santé publique.

Activités

- Accueillir les patients, les écouter, leur prodiguer des conseils ;
- Réaliser des entretiens infirmiers individuels et orienter si nécessaire ;
- Identifier les besoins (physiques, psychiques) et proposer un diagnostic infirmier
- Réaliser des examens complémentaires et assurer le suivi des examens prescrits ;
- Participer aux soins d’urgence ;
- Archiver les données des patients ;
- Tenir à jour le registre des accidents de service et des soins ;
- Assurer la saisie des visites médicales ;
- Participer à des visites de laboratoires et aux études de poste ;
- Participer à des actions de prévention, de dépistage ;
- Réaliser les trousses pour les missions ;
- Gérer la pharmacie et le matériel de soins ;
- Réaliser des vaccinations ;
- Participer à la rédaction du rapport annuel d’activité médical.

Compétences

Connaissances :
- Connaissance des actes infirmiers
- Risques professionnels
- Droit de la santé (connaissance générale)
- Cadre légal et déontologique
Des notions sur les spécificités de la médecine de travail dans la Fonction Publique seraient un plus.

Compétences opérationnelles :
- Réaliser des actes infirmiers
- Conduire un entretien infirmier et prodiguer des conseils
- Transmettre des informations
- Avoir l'esprit d'équipe
- Savoir communiquer
- Réaliser des évaluations et des bilans
- Assurer du conseil ou de l’aide à la décision
- Utiliser les principaux outils bureautiques et des logiciels spécifiques à l’activité
- Avoir le sens des initiatives et être autonome
- Respecter le secret professionnel

Contexte de travail

Le Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS) est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation et qui compte environ 1100 laboratoires sur l'ensemble du territoire et environ 32000 personnels. Pour accompagner administrativement sa mission nationale scientifique, le CNRS est organisé en 17 Délégations Régionales ayant un rôle de gestion, d'accompagnement et de soutien de proximité des laboratoires répartis sur le territoire.

Le poste à pourvoir se situe à la Délégation Ile-de-France Gif-sur-Yvette sur un territoire d’une exceptionnelle dynamique et couvre la gestion d’un ensemble de 113 laboratoires dans lesquels le CNRS emploie 4000 personnels.
La délégation est localisée dans un cadre verdoyant au Sud de Paris sur le campus de recherche de Gif-sur-Yvette (91). Elle comprend 190 personnels affectés au sein de 9 services.

L'activité s'exerce au sein du service médecine de prévention (4 personnes) de la délégation Ile-de‐France Gif‐sur‐Yvette, sous l'autorité du médecin du travail.

Informations complémentaires

Environnement de travail :
• Congés et RTT annuels : 44 jours
• Transport : RER B à proximité - prise en charge (75% du coût) et forfait mobilité durable jusqu’à 300 €
• Soutien à la parentalité : possibilités de places en crèches, CESU et chèques vacances co-financés, participation à l’accueil périscolaire, allocation aux parents d’enfants handicapés, subventions administratives (centre de loisirs et centres de vacances, classes vertes…)
• Formation dès la prise de poste
• Intégration : accompagnement à la prise de poste
• Offres sociales : participation à la mutuelle, restauration collective, sport et loisirs, billetterie…