Missions

L'ingénieur statisticien de l'Observatoire des Métiers et de l'Emploi Scientifique (OMES) coordonne l’élaboration du Rapport social unique (RSU) de l’établissement.
Il surveille et garantie le traitement des données statistiques et plus particulièrement ceux relatifs aux agents contractuels.
Il répond également à des demandes récurrentes et ponctuelles commandées par le CNRS et le MESRI sur ce périmètre.

Activités

Ses activités consistent notamment à :
- Superviser et valider les différentes parties du planning prévisionnel du Rapport social unique (RSU)
- Assurer les traitements statistiques sous Excel, SAS et/ou R, de plusieurs bases de données issues du Système d'Information Ressources Humaines (SIRH)
- Analyser les données produites, restituer les résultats sous forme de commentaires et/ou présentations orales
- Assurer l'interface entre l'OMES et le prestataire en charge de la maquette du document
- Répondre aux demandes et enquêtes statistiques récurrentes ou ponctuelles (Direction, Ministères, Cour des Comptes...)

Compétences

Maîtrise des concepts et des méthodes de traitement statistique appliqués aux populations ou aux ressources humaines
- Maîtrise de SAS, R, ACCESS, EXCEL
- Maîtrise du traitement, de l'analyse et de la présentation de données
- Connaissance de l'exploitation de données issues de systèmes d'informations
- Capacités d'organisation et de priorisation
- Capacités de rédaction et d'analyse (commentaires de tableaux, notes, supports de formation)
- Capacités de présentation orale adaptée au public concerné
- Capacités de travail en équipe au sein du service et en coopération avec d'autres services ou directions
- Connaissance des unités de décompte des personnels et aux nomenclatures RH (typologies de recrutements, de départs, de congés, de grades, de métiers, etc.)

Contexte de travail

Composé de 7 personnes, l'observatoire des métiers et de l'emploi scientifique (OMES) est un service d'étude et d'analyse de la DRH du CNRS. Ses missions sont d’identifier et de décrire les métiers et compétences de l'établissement, de comprendre leurs évolutions, d’identifier les personnels qui les exercent. Par ailleurs, l’OMES répond à diverses enquêtes, produit le Rapport Social Unique (RSU) de l’établissement et met à disposition les outils d'aide à l'élaboration d'une prospective de l'emploi et des compétences. L'OMES mobilise des techniques et des compétences qualitatives et quantitatives destinées à éclairer la décision. Il mène ses activités en lien avec des experts métiers, des représentants des réseaux professionnels, des groupes de travail représentatifs des différentes disciplines et la filière RH.