En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez le dépôt de cookies dans votre navigateur. (En savoir plus)
Portail > Offres > Offre USR3486-PASBUL0-001 - Chargé d'appui à un projet de recherche (H/F)

Chargé d'appui à un projet de recherche (H/F)


Assurez-vous que votre profil candidat soit correctement renseigné avant de postuler. Les informations de votre profil complètent celles associées à chaque candidature. Afin d’augmenter votre visibilité sur notre Portail Emploi et ainsi permettre aux recruteurs de consulter votre profil candidat, vous avez la possibilité de déposer votre CV dans notre CVThèque en un clic !

Faites connaître cette offre !

Informations générales

Référence : USR3486-PASBUL0-001
Lieu de travail : CAEN
Date de publication : vendredi 9 novembre 2018
Type de contrat : CDD Technique/Administratif
Durée du contrat : 6 mois
Date d'embauche prévue : 10 décembre 2018
Quotité de travail : Temps incomplet
Rémunération : 1250
Niveau d'études souhaité : Bac+3
Expérience souhaitée : Indifférent

Missions

Assurer le suivi de l'étude intitulée "Etude des solutions RH innovantes pour un développement des compétences durables" effectuée avec la société GANAPATI - plateforme de mise en relation directe entre formateurs et entreprise.

Activités

Assurer la veille documentaire en lien avec l'étude
Piloter le suivi du projet et de la recherche
Collecter les informations en lien avec l'étude sur les compétences.
-Gérer l'organisation des événements en lien avec le projet de recherche
-Assurer l'assistance administrative

Compétences

Maitrise du traitement de texte, de la gestion des documents et des techniques et des outils informatique.
Compétences rédactionnelles, aisance orale
Curiosité intellectuelle
Compétences en pilotage de projet

Contexte de travail

La personne recrutée sera rattachée au responsable scientifique du contrat de recherche. Elle sera intégrée au sein du programme PIMS de la MRSH, programme pluridisciplinaire "Prospective et innovation managériale et sociale - PIMS".

On en parle sur Twitter !