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Portail > Offres > Offre UMR8562-ARNCAR-005 - H/F Chargé de gestion et de coordination du GISCOP 84

H/F Chargé de gestion et de coordination du GISCOP 84


Date Limite Candidature : dimanche 12 février 2023

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Informations générales

Référence : UMR8562-ARNCAR-005
Nombre de Postes : 1
Lieu de travail : AVIGNON
Date de publication : mardi 17 janvier 2023
Type de contrat : CDD Technique/Administratif
Durée du contrat : 6 mois
Date d'embauche prévue : 1 mars 2023
Quotité de travail : Temps complet
Rémunération : de 2213€ à 2813€ bruts mensuels selon expérience
Niveau d'études souhaité : Bac+3
Expérience souhaitée : Indifférent

Missions

Le chargé/la chargée de gestion et de coordination assure des missions de gestion administrative, financière et d'appui à la recherche pour le GISCOP 84

Activités

En matière de gestion administrative et financière :
- assurer la gestion administrative de l'équipe du GISCOP 84, en collaboration avec la responsable administrative et financière du Centre Norbert Elias (UMR 8562)
- élaborer les bons de commande et effectuer le suivi du paiement des fournisseurs liés au fonctionnement du GISCOP84 sur le(s) application(s) budgétaire(s)
- élaborer les ordres de mission, ainsi que les états de frais liés aux missions, contrôler les documents et suivre le paiement auprès des tutelles, archiver les pièces justificatives
- mettre en place des tableaux de bord de suivi et de reporting budgétaire à destination des responsables du GISCOP et du Centre Norbert Elias
- contribuer au suivi financier des conventions de recherche du GISCOP 84 en lien avec les services supports des établissements gestionnaires du GIS (EHESS, CNRS et Université d'Avignon)

En matière d'appui à la recherche :
- assurer la coordination des réunions de l'équipe (prise des comptes-rendus, suivi de la mise en œuvre des décisions, etc.)
- assurer la coordination des instances de gouvernance (Comité directeur bi-annuel et Conseil scientifique annuel) - organisation des réunions, réalisation des comptes rendus, etc.
- contribuer à l'élaboration de documents/supports de présentation du GISCOP 84 (présentation de l'enquête aux patients, dépliant à destination de partenaires institutionnels, site web), en lien avec les membres de l'équipe
- contribuer à l'organisation de manifestations du GISCOP 84 (ateliers, journées scientifiques, séance plénière annuelle du Collectif d'expertise du GISCOP 84, etc.)
- appuyer la direction du GIS dans la recherche de financements (réponses à des appels à projets, sollicitation de soutiens institutionnels, etc.)
- contribuer à la coordination de la création du diplôme inter-universitaire (DIU) « Cancer – Travail – Environnement », porté par le GISCOP 84 et le GISCOP 93

Compétences

Connaissances
- connaissance des logiciels budgétaires et comptables SIFAC et/ou GESLAB (une formation complémentaire pourra être proposée)

Savoir-faire
- appliquer des règles financières
- exécuter la dépense et en assurer le suivi
- mettre en œuvre des procédures et des règles
- capacité à accompagner un projet ; rigueur et autonomie dans la prise en charge de dossiers complexes
- capacité à structurer et rédiger des documents d'aide à la décision, des notes techniques ou administratives
- bon relationnel
- goût pour le travail en équipe
- parfaite maîtrise du français et d'excellentes qualités rédactionnelles
- très bonne maîtrise des outils bureautiques
- intérêt prononcé pour les sciences sociales et/ou la santé publique

Savoir-être
- rigueur
- autonomie
- organisation

Contexte de travail

Le Groupement d'intérêt scientifique sur les cancers d'origine professionnelle dans le Vaucluse (GISCOP 84) est une équipe pluridisciplinaire de recherche pour l'action s'intéressant aux liens entre cancer, travail et inégalités sociales. Le GISCOP 84 poursuit trois objectifs : 1) connaître les activités de travail exposées à des cancérogènes ; 2) faciliter l'accès au droit à la reconnaissance et à la réparation des cancers professionnels pour les personnes concernées et 3) contribuer à la prévention des situations d'exposition pour réduire les risques cancérogènes au travail. Il s'appuie sur un réseau d'institutions régionales et nationales et sur une collaboration entre chercheurs et professionnels de la santé publique et de la santé au travail, construite depuis 5 ans (voir https://journals.openedition.org/anthropologiesante/9645). Ce dispositif de recherche-action est hébergé par le CNRS, l'EHESS, Avignon Université et le Centre hospitalier d'Avignon (CHA).
Le chargé/la chargée de gestion et de coordination sera intégrée/intégrée à l'équipe pluridisciplinaire du groupe de recherche, composée de chercheurs en sciences sociales et santé publique (une douzaine, dont 6 ingénieurs de recherche et de d'étude contractuels), d'une assistante sociale, des membres de l'équipe médicale du service oncologie-hématologie et du pôle de recherche clinique du CHA, ainsi que des membres d'un collectif pluridisciplinaire d'expertise (une quinzaine).
La recherche menée par le GISCOP 84 s'appuie sur une cohorte de patient.es atteint.es de cancer du sang pris.es en charge dans l'un des six établissements du Groupement hospitalier de territoire (GHT) du Vaucluse. L'enquête part des cas incidents de cancers hématologiques (lymphomes non- hodgkiniens et myélomes multiples) et se déroule en trois temps : 1) la reconstitution des parcours professionnels des patients (par entretien biographique, avec une description fine des activités réelles de travail à chaque poste occupé) ; 2) l'expertise pluridisciplinaire des parcours professionnels par le collectif d'expertise du GISCOP 84 (qui identifie et caractérise – probabilité, fréquence, pics, intensité et durée – les éventuelles expositions à des produits et procédés cancérogènes dans les activités et environnements de travail des patients ; 3) le suivi des démarches de déclaration en maladie professionnelle (accompagnement dans les démarches administratives auprès des organismes d'assurance-maladie).
Les données originales (quantitatives, mais aussi qualitatives) produites dans le cadre de cette enquête sont analysées par les membres de l'équipe suivant des axes de recherche explorant différentes facettes des inégalités sociales de santé – en mobilisant les outils de la sociologie, de la géographie et de l'épidémiologie.

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