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H/F Support technique d'une équipe de recherche


Date Limite Candidature : mercredi 8 décembre 2021

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Informations générales

Référence : UMR8023-FREPIN-003
Lieu de travail : PARIS 05
Date de publication : mercredi 17 novembre 2021
Type de contrat : CDD Technique/Administratif
Durée du contrat : 12 mois
Date d'embauche prévue : 1 février 2022
Quotité de travail : Temps complet
Rémunération : ENTRE 2100€ ET 2500€ Bruts mensuels selon expérience
Niveau d'études souhaité : Bac+2
Expérience souhaitée : 5 à 10 années

Missions

A. Gestion du laboratoire de l'équipe mécanismes moléculaires membranaires du LPENS (UMR8023)
B. Participation à ia vie scientifique de l'équipe
C. Coordination de la vie de l'équipe
D. Suivi des finances de l'équipe

Activités

A. Gestion du laboratoire équipe mécanismes moléculaires membranaires
1. Effectuer l'inventaire du matériel et des consommables du laboratoire et le maintenir à jour. Créer un fichier avec cet inventaire pour qu'on puisse facilement trouver ce que l'on a.
2. Organiser les armoires de façon pratique pour chacun
3. Maintien des stocks des consommables utilisés quotidiennement (gants, tubes, boites de pétri, cônes, filtres…)
4. Mise en place d'un tri sélectif, organisation de l'évacuation des produits électroniques et chimiques.
5. Faire des modes d'emploi et d'utilisation pour les différents appareils.

B. Vie scientifique
1. Assister et participer aux réunions de l'équipe
2. Aider aux manipulations
3. Gestion des plannings d'utilisation des appareils
4. Etablir les contrats de maintenance pour différents appareils de l'équipe (hottes, centrifugeuses, microscopes, caméras….
5. Gestion du planning de maintenance des équipements
6. Obtenir des devis comparatifs et négociés pour le consommable et les petits équipements.

C. Vie de l'équipe
1. Faire circuler les informations relatives à la vie de l'équipe (annonce de réunions, soutenance de thèse, changement de protocole au sein du laboratoire, événement interne au laboratoire -panne d'équipement, etc….)
2. Organisation des réunions de groupe, des retraites, des repas de l'équipe.
3. Maintenance du site web, si nécessaire en interaction avec Yann et/ou Laura.
4. Aider les jeunes pour certaines procédures administratives (logement, carte de séjour,…)

D. Aspects financiers
1. Gestion au quotidien de l'ERC LiquOrg, de l'ANR Fusogame et d'éventuels financements ultérieurs (classer tous les bons de commande, bons de livraison et factures relatifs à ce contrat ; recrutements ; interactions avec le CNRS ; missions).
2. Point de contact entre l'équipe et les gestionnaires du LPENS et du CNRS.

Compétences

- Bonne connaissance des outils et procédures administratives du CNRS et de l'ENS
- Qualités humaines, organisationnelles

Contexte de travail

Le travail s'effectuera au sein d'une équipe de recherche en biophysique composée d'une dizaine de personnes.

Contraintes et risques

N/A

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