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Chargé d'affaires en partenariat et valorisation de la recherche (H/F)


Date Limite Candidature : mardi 28 juin 2022

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Informations générales

Référence : UAR3426-EDIDEM0-045
Lieu de travail : MONTPELLIER
Date de publication : mardi 7 juin 2022
Type de contrat : CDD Technique/Administratif
Durée du contrat : 36 mois
Date d'embauche prévue : 1 septembre 2022
Quotité de travail : Temps complet
Rémunération : Entre 2487€ et 2861€ bruts mensuels en fixe selon expérience + part variable sur résultats
Niveau d'études souhaité : Supérieur à bac+5
Expérience souhaitée : 1 à 4 années

Missions

L'ingénieur aura la charge de développer le portefeuille de contrats et de partenaires industriels des unités mixtes de recherches du domaine Biologie-Santé et de la Biologie des plantes ainsi que des Unités d'Appui à la Recherche (UAR BioCampus Montpellier et CEMIPAI). Il gérera les relations des équipes de recherche et des plateformes technologiques avec les principaux partenaires industriels. Il s'insérera dans le réseau d'ingénieurs transfert mis en place à l'échelle locale par l'université de Montpellier ou à l'échelle nationale (Direction Générale Déléguée à l'Innovation CNRS).

Activités

• Établir une stratégie globale de partenariat socio-économique et de maturation des projets innovants (propositions au comité de gouvernance)
• Élaborer des plans de prospection de clients industriels.
• Identifier de nouveaux projets potentiels auprès des partenaires industriels/clients actuels et identifier de nouveaux partenaires.
• Définir clairement les objectifs et les intérêts de chaque partenaire.
• Conduire la négociation et la mise en place de partenariats structurants.
• Assurer le suivi des relations entre les partenaires
• Conseiller les porteurs de projet dans le domaine de la valorisation de la recherche et les informer des règlementations, procédures et aides publiques
• Accompagner le potentiel d'innovation pour la montée en TRL.
• Défendre les intérêts scientifiques, juridiques, économiques et financiers des unités
• Animer les relations avec les partenaires
• Assurer une veille scientifique, technique, juridique et commerciale.

Compétences

Formation
L'ingénieur recherché aura une formation de niveau doctorat en biotechnologies ou biologie. Un complément de formation en Propriété industrielle et/ou Vente, Négociation Commerciale et Business Development (ex. DU, Master, autre) serait un avantage. Une expérience de 2 ans minimum en entreprise ou en business development serait un atout.

Savoir-faire
• Compétences en matière de prospection, de contractualisation et de négociation
• Compétences en matière de gestion des partenariats
• Compétences en matière de gestion administrative de projets
• Connaissances de l'environnement et des réseaux professionnels
• Connaissances en propriété intellectuelle : respect des droits de propriété intellectuelle, octroi de licences, outils de protection des innovations etc.
• Capacités rédactionnelles
• Maîtrise de l'anglais B1 à B2
• Savoir positionner un résultat scientifique dans un contexte économique, financier, technique et réglementaire
• Savoir identifier, interpréter, et analyser des informations scientifiques et économiques en biologie
• Savoir produire des outils de pilotages et indicateurs de reporting
• Savoir animer des réunions

Savoir-être
• Esprit de synthèse et d'analyse
• Autonomie
• Proactivité
• Solide éthique professionnelle (dont confidentialité), rigueur
• Esprit d'équipe
• Compétences relationnelles
• Sens de l'écoute et de la communication

Contexte de travail

Les UMR INSB du site de Montpellier représentent plus de 100 équipes de recherches et environ 500 Chercheurs et Enseignants chercheurs permanents travaillant dans le domaine des Sciences de la Vie. Elles ont structuré une offre technologique "plateforme" dense, organisée par l'UAR CEMIPAI et l'UAR BioCampus Montpellier (17 plateformes au total). Le niveau de recherche partenariale est significatif, avec une volumétrie de contrats industriels de plusieurs millions d'euros (hors prestations de service). Depuis 2015, les UMR ont contractualisé avec plus de 50 entreprises (30% ETI & GE, 34% PME et 36% TPE). Le potentiel d'innovation est par ailleurs important et l'environnement très favorable. Le site bénéficie d'actions locales, régionales ou nationales pour l'identification de projets d'innovation et leur accompagnement. Le cas échéant, la formation du candidat pourra être complétée de cycles de formations/perfectionnement à la prospection/vente mis en place par la cellule PRIME@MUSE (fédérant les services de valorisation des différents établissements du site et l'Université de Montpellier).

Possibilité de télétravail selon réglementation
Déplacements fréquents (en région, au national et potentiellement à l'international)

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