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Gestionnaire Ressources Humaines/Paye (H/F)


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Informations générales

Référence : MOY200-BRUVER-080
Lieu de travail : PARIS 05
Date de publication : mercredi 15 mai 2019
Type de contrat : CDD Technique/Administratif
Durée du contrat : 7 mois
Date d'embauche prévue : 10 juin 2019
Quotité de travail : Temps complet
Rémunération : 1970€ à 2210€ brut mensuel (selon expérience)
Niveau d'études souhaité : Bac+2
Expérience souhaitée : 1 à 4 années

Missions

Au sein du service des ressources humaines, le/la gestionnaire RH assure, dans le respect des règles et des techniques en vigueur, la gestion administrative et la paie d'un portefeuille de personnels affectés au sein des unités relevant de la délégation Paris Centre du CNRS (chercheurs, ingénieurs, techniciens, agents recrutés sur CDD).
Il/elle informe et conseille les agents et responsables de structures dans les différents domaines d'intervention (recrutement, paie, congés…)
Il/elle est chargée du suivi et de la justification des dépenses de CDD.

Activités

• Instruire des dossiers de demandes de recrutements
• Elaborer des actes de gestion (établissement de contrats de travail, décisions administratives…)
• Assurer les formalités d'accueil des ressortissants étrangers
• Suivre et contrôler la paie des personnels ;
• Procéder à l'analyse des textes règlementaires et procédures administratives ; les mettre en application ;
• Saisir et mettre à jour des données dans les applications informatiques
• Informer et conseiller les agents et les responsables d'unités sur les procédures et la règlementation en vigueur
• Effectuer un suivi des actes de gestion au travers de la mise à jour de bases de données et de tableaux de bords;
• Rédiger des documents administratifs (courriers, notes).
• Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers
• Assurer le classement des documents traités ou élaborés

Compétences

• Connaissance des techniques de gestion des ressources humaines (paie, gestion administrative...).
• Notions de base en droit public (organisation de l'État, hiérarchie des textes, régime juridique des actes administratifs).
• Savoir lire, analyser et appliquer des dispositions réglementaires.
• Capacité à hiérarchiser ses tâches et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances.
• Capacité à se former à l'utilisation du logiciel de gestion RH (SIRHUS)
• Maîtrise des techniques d'expression écrite et orale.
• Qualités d'organisation.
• Rigueur administrative.
• Aptitde au travail en équipe.
• Qualités relationnelles.
• Discrétion.

Contexte de travail

Le/la gestionnaire des ressources humaines sera affecté(e) au sein du service RH de la délégation Paris Centre. Ce service, qui compte 27 agents répartis en 3 pôles d'activité : « gestion administrative », « accompagnement RH et formation », « action sociale et médecine de prévention », assure la gestion et l'accompagnement RH d'environ 2100 personnels titulaires et 700 personnels non-titulaires.

Au sein du pôle « gestion administrative » et sous l'autorité d'une responsable de bureau, il/elle exercera ses activités en interaction avec les membres du service RH, des autres services de la délégation régionale (service financier et comptable, service partenariat et valorisation...), les laboratoires (agents, correspondants RH...), les entités du siège, les services de médecine de prévention.

Informations complémentaires

Merci d'adresser votre candidature à DR02.ReponseAnnonces@dr2.cnrs.fr

Poste à pourvoir le plus rapidement possible.

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