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Chargé(e) d'études RH au sein du SDP-IT (H/F)


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Informations générales

Référence : MOY1632-SONVEL-019
Lieu de travail : PARIS 16
Date de publication : jeudi 13 septembre 2018
Type de contrat : CDD Technique/Administratif
Durée du contrat : 4 mois
Date d'embauche prévue : 1 octobre 2018
Quotité de travail : Temps complet
Rémunération : de 2 139 à 2 401 euros bruts mensuels (en fonction du nombre d'années d'expérience)
Niveau d'études souhaité : Bac+3
Expérience souhaitée : 1 à 4 années

Missions

Au sein du service développement professionnel Ingénieurs et Techniciens (SDP-IT) de la DRH, le/la chargé-e d'études RH participe au pilotage de plusieurs processus relatifs aux 14000 ingénieurs et techniciens. : mobilité interne, recrutement, régime indemnitaire, reconnaissance des talents. Il/elle travaille en étroite collaboration trois chargés d'études.
Il/elle procède aux analyses quantitatives et qualitatives et aux études relatives à son champ d'activités et participe aux actions de développement RH.

Activités

- Participer au Pilotage du dispositif mobilité interne du CNRS –(2 campagnes par an 750 postes) : mettre en œuvre les procédures et les calendriers, rédiger les notes à destination des délégations régionales et des instituts scientifiques, travailler sur l'application informatique dédiée.
- Contribuer à la gestion du régime indemnitaire des IT (calcul d'indemnités, mise en œuvre de nouvelles mesures)
- Contribuer à la gestion des campagnes CRISTAL (synthèse de propositions, mise en œuvre de la campagne 2019..) : la médaille de cristal est décernée aux personnes qui, par leur créativité, leur maîtrise technique et leur sens de l'innovation, contribuent aux côtés des chercheurs à l'avancée des savoirs et à l'excellence de la recherche française.
- Préparer des analyses chiffrées, réaliser des bilans et des études qualitatives
- Contribuer à l'établissement du bilan social et parité.
- Participer à toutes réflexions relatives aux actions transverses de développement professionnel

Compétences

- Connaître les méthodes et les outils de gestion des ressources humaines, d'évaluation des compétences GPEC.
- Posséder des connaissances en droit administratif (fonction publique).
- Connaître le statut, l'organisation des établissements de recherche et les spécificités des métiers de la recherche.
- Connaître les techniques d'animation d'équipes de projet, ainsi que celles de conduite du changement.
- Savoir animer une réunion, conduire un entretien.
- Savoir diagnostiquer une situation à partir de données chiffrées.
- Savoir élaborer des éléments statistiques pertinents à partir des systèmes existants, les analyser et les présenter.
- Savoir rédiger des notes de synthèse.
- Avoir une pratique avancée des outils bureautiques et informatiques.
- Posséder des fortes qualités organisationnelles et relationnelles
- Avoir le sens de la confidentialité et du travail en équipe
- Savoir rendre compte de son travail et de ses résultats

Contexte de travail

Composé de 8 personnes, le SDP-IT est un des services de la DRH. Il est chargé du pilotage du recrutement, de l'évaluation, la promotion, la mobilité, l'accompagnement RH et du dispositif indemnitaire des 14000 ingénieurs, techniciens et administratifs du CNRS. Il réalise des études statistiques sur la population IT et a une mission d'assistance et de conseil auprès de différents acteurs (délégations régionales, Instituts). Il est chargé de la conception, du lancement et du suivi d'opérations de gestion de ressources humaines pour la population ingénieurs, techniciens et administratifs de l'établissement.
Le/la chargé-e d'études RH est placé(e) sous la responsabilité directe du responsable du SDP-IT.

La fonction proposée nécessitera des relations suivies avec les instituts, les autres services de la DRH et les services des ressources humaines des délégations (notamment les RRH et CRH).

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