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Gestionnaire RH campagnes nationales concours/mobilité interne (H/F)


Date Limite Candidature : mercredi 15 février 2023

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Informations générales

Référence : MOY1632-ISAPOU-009
Nombre de Postes : 1
Lieu de travail : PARIS 16
Date de publication : mercredi 25 janvier 2023
Type de contrat : CDD Technique/Administratif
Durée du contrat : 18 mois
Date d'embauche prévue : 20 avril 2023
Quotité de travail : Temps complet
Rémunération : 2107 à 2361 € bruts mensuels en fonction de l'expérience acquise
Niveau d'études souhaité : Bac+2
Expérience souhaitée : 1 à 4 années

Missions

En collaboration avec la responsable du pôle, vous prenez en charge l'assistance, l'organisation et la coordination des activités permettant le bon déroulement des processus de mobilité internes, et de concours externes ou internes.

Activités

1) Vous organisez et soutenez les processus et campagne de mobilité et de concours externes/internes : cadrage, réalisation de documents préparatoires, des Arrêtés d'Ouverture des Concours (AOC), coordination des acteurs à chaque étape, conseils aux services RH, paramétrages des outils, plan de communication

2/ Vous organisez et mettez en œuvre la production des bilans des campagnes et leur évolution: extraction des données, tableaux croisés dynamiques, analyse des résultats, mise en forme sous PowerPoint

3/ Vous participez au déploiement et à l'évolution des applications informatiques : support de premier niveau, création de supports d'informations sur l'utilisation des outils, expression des besoins d'évolution des outils informatiques et tests

4) Vous participez à certains projets du pôle ou du service et prenez en charge leur organisation : réservation de salle, mise en place de sondage ou d'enquêtes, support d'accompagnement etc.

Compétences

Connaissances :
- Vous avez idéalement des connaissances et pratiques de la réglementation en vigueur dans la gestion des concours de la fonction publique ;
- La connaissance des statuts et procédures de gestion des personnels de la fonction publique est un plus
- Vous maîtrisez les règles de syntaxe, de grammaire et d'orthographe

Compétences opérationnelles :
- Vous êtes reconnu pour votre rigueur, vos capacités à tenir les échéances et à vous organiser
- Vous savez analyser, mettre en œuvre des statistiques, présenter des chiffres, rédiger des présentations et des synthèses
- Vous avez une pratique avancée des outils de gestion bureautiques (excel, powerpoint, outlook) et informatiques, particulièrement en matière d'analyse des données (TCD).
- Vous avez un excellent rédactionnel pour rédiger des notes, guides ou supports d'information à destination de publics variés

Savoir-être :
- Vous avez le sens du travail en équipe
- Vous êtes reconnu pour votre sens du service et savez communiquer avec pédagogie
- Vous savez travailler en autonomie et rendre compte, alerter et proposer en cas de difficultés
- Vous savez gérer la confidentialité des informations confiées

Contexte de travail

Le service du Développement Professionnel des Ingénieurs et Techniciens (SDP-IT) de la DRH du CNRS décline et met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines pour les 14 000 personnels Ingénieurs et Techniciens (IT) titulaires du CNRS.

Ce service est composé de 3 pôles et de 9 personnes :
- La responsable du service
- Le pôle Accompagnement-Reconnaissance composé d'un responsable (également adjoint du service) et de deux agents
- Le pôle Recrutement - Mobilité composé d'une responsable et d'un agent
- Le pôle Avancement - Evaluation/CAP composé d'une responsable et de deux agents (une assistante et une gestionnaire)

Vous évoluez au sein d'une DRH impliquée, dans laquelle les relations de travail sont fluides et constructives. Vous intégrez une équipe dynamique, experte et reconnue dans son domaine.

Vous êtes placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du service SDP-IT et fonctionnelle de la responsable du pôle Recrutement/Mobilité.

Le poste est basé à Paris 16e à proximité des transports en commun (métro Michel-Ange Auteuil). Il bénéficie d'une possibilité de télétravail après quelques mois prise de poste.

Carrière : vous aurez la possibilité de passer un concours fort de votre expérience en CDD pour intégrer le CNRS en tant que fonctionnaire dans le corps des Assistants Ingénieurs

Informations complémentaires

Formation souhaitée : BAC + 2 minimum en RH, fonction publique, assistant manager
Expérience souhaitée : 3 à 5 ans

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