En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez le dépôt de cookies dans votre navigateur. (En savoir plus)
Portail > Offres > Offre MOY1603-SONVEL-008 - Coordinateur/trice des réseaux fonctionnels partenariat et valorisation (H/F)

Coordinateur/trice des réseaux fonctionnels partenariat et valorisation (H/F)


Date Limite Candidature : mardi 2 mars 2021

Assurez-vous que votre profil candidat soit correctement renseigné avant de postuler. Les informations de votre profil complètent celles associées à chaque candidature. Afin d’augmenter votre visibilité sur notre Portail Emploi et ainsi permettre aux recruteurs de consulter votre profil candidat, vous avez la possibilité de déposer votre CV dans notre CVThèque en un clic !

Faites connaître cette offre !

Informations générales

Référence : MOY1603-SONVEL-008
Lieu de travail : PARIS 16
Date de publication : mardi 9 février 2021
Type de contrat : CDD Technique/Administratif
Durée du contrat : 9 mois
Date d'embauche prévue : 1 avril 2021
Quotité de travail : Temps complet
Rémunération : De 2151 € à 2422 € bruts mensuels en fonction de l'expérience
Niveau d'études souhaité : Bac+4
Expérience souhaitée : Indifférent

Missions

Au sein de la Direction des Opérations de la Direction Générale Déléguée à l'Innovation (DGDI), le(la) coordinatrice des réseaux fonctionnels partenariat et valorisation anime et coordonne les réseaux fonctionnels partenariat et valorisation des délégations régionales et des instituts scientifiques.

Activités

Les activités du(de la) coordinateur(trice) des réseaux fonctionnels partenariat et valorisation visent à aligner l'activité de l'ensemble des acteurs de ces réseaux avec la politique d'innovation de la DGDI en favorisant le partage d'information et les échanges de savoir-faire, en contribuant à la réflexion et au partage de « bonnes pratiques » et de compétences, en diffusant les connaissances à travers des actions de sensibilisation et de formation.

Le(la) coordinateur(trice) sera ainsi plus particulièrement en charge de :
• Mettre en œuvre et, le cas échéant, adapter le plan annuel d'animation (date, durée, objectif, participants, ordre du jour) des réseaux fonctionnels : ce plan d'animation annuel est structuré autour de réunions périodiques entre ces réseaux, la DGDI (Direction des Relations avec les Entreprises, CNRS Innovation) et les directions fonctionnelles ayant à partager des informations nécessaires à l'activité des réseaux dans le domaine de la valorisation et du partenariat ;

Actuellement ce plan annuel consiste en :
- des réunions trimestrielles avec les Responsables des Services du Partenariat et de la Valorisation (RSPV) destinées plus particulièrement à présenter les avancées des stratégies conduites au niveau national dans tout domaine d'activité des services partenariat et valorisation,
- des réunions mensuelles avec les chargés de valorisation des instituts afin de présenter la stratégie de partenariat et de de valorisation déployée par le CNRS et d'assurer un suivi du déploiement des principaux outils de cette stratégie en lien avec les SPV,
- des réunions hebdomadaires avec les RSPV alternant des temps d'échange libres et des temps d'information,
- un séminaire biannuel réunissant l'ensemble des acteurs du partenariat et de la valorisation du CNRS ;
• Concevoir, organiser et animer le parcours de formations « métiers » dans le domaine du partenariat et de la valorisation à l'attention des personnels de ces réseaux ;
• Structurer et tenir à jour un espace dématérialisé, partagé et dédié aux activités de ces réseaux ;
• Favoriser, par toute action appropriée, une relation de travail plus intégrée entre les chargés de valorisation des instituts, les services partenariat et valorisation des délégations régionales, la Direction des Relations avec les Entreprises et CNRS Innovation ;
• Organiser et animer des groupes de travail pour mener des réflexions sur des thématiques diverses soulevées par la gouvernance du CNRS, la DGD-I, la DRE, CNRS Innovation, les délégations régionales et/ou les instituts ;
• Produire et suivre des indicateurs mensuels d'activités des délégations régionales, des instituts et de CNRS Innovation.

Compétences

• Aptitudes relationnelles et capacité à travailler en équipe
• Connaissances de l'organisation du CNRS et de l'organisation du partenariat et de la valorisation en France
• Connaissances en techniques d'animation de réseaux fonctionnels
• Sens aigu de l'organisation
• Forte capacité d'écoute et de synthèse
• Bonne capacité rédactionnelle
• Maîtrise des outils bureautiques
• Curiosité et créativité

Contexte de travail

Le Centre national de la recherche scientifique (CNRS) est un organisme public de recherche (Etablissement public à caractère scientifique et technologique) placé sous la tutelle du ministère de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l'Innovation. Il produit du savoir et le met au service de la société.
Avec plus de 33 000 personnes et une implantation sur l'ensemble du territoire national (1200 laboratoires qui accueillent 114000 personnes), en association principalement avec ses établissements d'enseignement supérieur et de recherche, le CNRS exerce son activité dans tous les champs de la connaissance (sciences biologiques, chimie, écologie et environnement, sciences humaines et sociales, sciences de l'ingénierie et des systèmes, sciences mathématiques et de leurs interactions, physique, sciences de l'information et de leurs interactions, physique nucléaire et physique des particules, sciences de l'Univers). En forte interaction avec le monde socio-économique, le CNRS dispose de près de 150 structures de recherche public/privé (openlab, laboratoires communs, …). Il a signé une vingtaine d'accords-cadres avec de grands groupes industriels. Avec plus de 5800 familles de brevets et 1500 licences actives, le CNRS assure la protection des résultats issus de ses laboratoires, notamment au travers de sa filiale, CNRS Innovation.
Au sein de la Direction générale déléguée à l'innovation (DGD-I), la Direction des Opérations (DOPS) assure notamment le pilotage et l'animation des réseaux fonctionnels valorisation et partenariat dans un perspective d'alignement des activités des personnes constituant ces réseaux avec la politique d'innovation du CNRS.
Pour ce faire, la DOPS coopère étroitement avec (i) la Direction des Relations avec les Entreprises (qui assure la promotion de l'offre scientifique CNRS auprès des entreprises), (ii) CNRS-Innovation (qui assure une partie de la gestion du portefeuille de propriété intellectuelle (brevets, logiciels, savoir-faire) du CNRS et de la valorisation des inventions y étant associées), (iii) les services de partenariat et valorisation du CNRS déployés en régions, (iv) les chargés de mission valorisation des instituts thématiques du CNRS, (v) les directions fonctionnelles du CNRS et (vi) la Mission Pilotage et Relations avec les délégations régionales et les instituts (MPR).
La DOPS est constituée d'une directrice et de 3 collaborateurs.

Contraintes et risques

Des déplacements en région parisienne et hors régions parisienne sont à prévoir.
Le poste est à temps complet.

On en parle sur Twitter !