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Gestionnaire des ressources humaines (H/F)


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Informations générales

Référence : MOY1500-FRADJI1-022
Lieu de travail : TALENCE
Date de publication : lundi 12 février 2018
Type de contrat : CDD Technique/Administratif
Durée du contrat : 9 mois
Date d'embauche prévue : 1 avril 2018
Quotité de travail : Temps complet
Rémunération : entre 1599 et 1687 € bruts mensuels selon expérience
Niveau d'études souhaité : Bepc
Expérience souhaitée : 1 à 4 années

Missions

Au sein du SRH, le/la technicien(ne) en ressources humaines intervient en appui auprès des équipes chargées de l'accompagnement des parcours professionnels et de la gestion des carrières.

Activités

1/ Appui aux actions relevant de l'accompagnement du parcours professionnel
- Assurer le suivi administratif d'actions collectives de formation
- Assurer l'organisation logistique et matérielle d'actions collectives de formation
- Réaliser divers documents relatifs aux actions de formation
- Alimenter des bases de données formation
- Assurer le suivi administratif des campagnes de mobilité interne et de concours externes
- Apporter un soutien administratif sur des recrutements contractuels (portail emploi)

2/ Appui aux actions relevant de la gestion des carrières
- Initialisation et clôture de recrutements contractuels (suivi administratif des pièces constitutives du dossier de recrutement)
- Réalisation d'activités administratives courantes : attestations emploi, traitement des autorisations de cumuls (uniquement pour motif d'enseignement), traitement annuel de la RAFP, campagnes de révision du SFT et des remboursements de transport, classement divers, archivage
- Intervention dans le SIRH : saisie des indemnités d'enseignement et de jury, édition des listes mensuelles de vérification des échelons, des livres de paye et de suivi des CDD (OASIS), validation des diplômes dans le SIRH, suivi des certificats de scolarité des doctorants, gratifications de stage (appui)

Compétences

- connaissances générales des méthodes et techniques de GRH
- connaissances générales des textes législatifs et réglementaires dans le domaine de la GRH
- rigueur
- faire preuve d'initiative
- savoir organiser son activité en fonction des priorités
- avoir le sens du travail en équipe
- intérêt pour la GRH dans la recherche publique
- maitriser les logiciels de bureautique courants et savoir s'adapter aux logiciels spécifiques du domaine

Contexte de travail

La délégation Aquitaine est une des 18 délégations régionales du CNRS. Composée de plus de 50 structures de recherche regroupant près de 1300 agents, elle gère un budget consolidé de 122 M€.
Les services de la délégation sont constitués de près de 60 collaborateurs répartis dans les missions d'appui en ressources humaines, finances et comptabilité, partenariat et valorisation, systèmes d'information, prévention et sécurité, communication, médecine de prévention, technique et logistique.
Le poste est implanté à Talence, au sein du Service des Ressources Humaines de la Délégation Aquitaine du CNRS composé de 16 personnes. Le/la gestionnaire RH est hiérarchiquement rattaché(e) au responsable du service, qui définit la priorisation des tâches en fonction des besoins et conformément aux activités fixées dans la présente fiche de poste. Au quotidien, le/la gestionnaire RH interagit directement avec l'ensemble des membres du service.

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