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Portail > Offres > Offre INS1630-SONVEL-021 - Assistant-e ressources humaines (H/F)

Assistant-e ressources humaines (H/F)


Date Limite Candidature : jeudi 12 août 2021

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Informations générales

Référence : INS1630-SONVEL-021
Lieu de travail : PARIS 16
Date de publication : jeudi 22 juillet 2021
Type de contrat : CDD Technique/Administratif
Durée du contrat : 4 mois
Date d'embauche prévue : 2 septembre 2021
Quotité de travail : Temps complet
Rémunération : De 1988 à 2234 € bruts mensuels
Niveau d'études souhaité : Bac+2
Expérience souhaitée : Indifférent

Missions

Assurer le pilotage de campagnes Ingénieurs et Techniciens et suivi RH d'un portefeuille d'unités de recherche.

Activités

- Assurer l'analyse et le traitement RH de la situation des agents (mobilité, redéploiement, situations particulières) en lien avec les services des ressources humaines en délégation régionale;
- Mettre en œuvre la politique de déploiement des compétences de l'Institut ;
- Assurer le suivi des agents dans le cadre de la contractualisation ;
- Participer au travail préparatoire aux arbitrages de postes (recrutements et mobilité) ;
- Analyser les dossiers de CDD de plus de 3 ans d'ancienneté pour lesquels l'Institut est saisi ;
- Formuler des propositions argumentées aidant à la prise de décision ;
- Alimenter et actualiser les bases de données du pôle Ressources humaines et les applications CNRS dédiées aux campagnes IT ;
- Réaliser des tableaux de bord, assurer le suivi des indicateurs, produire des bilans et des statistiques.

Compétences

- Connaître l'organisation, le fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche ;
- Connaissance générale des textes législatifs et réglementaires dans le domaine de la gestion des ressources humaines de la fonction publique ;
- Disposer de capacités rédactionnelles et d'expression orale ;
- Savoir structurer et rédiger un document comprenant des informations technique ou réglementaire ;
- Savoir appliquer des dispositions réglementaires ;
- Savoir organiser, mettre à jour et classer des documents ;
- Avoir une bonne maîtrise de l'environnement bureautique (notamment Word, Excel, PowerPoint) et du système d'information du CNRS et des applications dédiées RH ;
- Etre capable de hiérarchiser ses tâches et organiser son activité en tenant compte des contraintes suivant les différents calendriers et échéances ;
- Avoir le sens de l'organisation et rigueur (respect des délais, fiabilité) ;
- Savoir travailler en équipe et avec des interlocuteurs multiples ;
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie ;
- Faire preuve de réactivité et de polyvalence ;
- Respecter la confidentialité.

Contexte de travail

Le Centre national de la recherche scientifique est un organisme public de recherche (Établissement public à caractère scientifique et technologique,) placé sous la tutelle du Ministère de la Recherche et de l'innovation. Au sein du CNRS l'Institut des sciences biologique (INSB) pilote la politique scientifique dans le domaine des sciences biologiques pour l'ensemble de ses unités de recherche. Il a un rôle décisionnel à l'égard des unités et développe des partenariats de qualité avec les Universités, Ecoles et les différents organismes nationaux à mission finalisée sur des zones d'interfaces scientifiques spécifiques. Les recherches menées dans l'Institut visent à comprendre de façon générale et exhaustive le monde du vivant.
L'INSB est, en taille, le plus important institut du CNRS. Il est constitué de 247 structures de recherche et de service et dispose d'un budget de 55 millions d'euros. L'INSB est situé au siège du CNRS (3, rue Michel-Ange Paris 16ème).
L'équipe de direction de l'institut compte 60 agents (31 IT et 29 scientifiques), le poste est situé au sein du pôle Ressources humaines et Structures de l'INSB, hiérarchiquement rattaché au responsable du service.

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