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Assistant en gestion des RH (H/F)


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Informations générales

Référence : MOY1600-EMMFIO-012
Lieu de travail : PARIS 16
Date de publication : vendredi 10 mars 2017
Type de contrat : CDD Technique/Administratif
Durée du contrat : 8 mois
Date d'embauche prévue : 17 avril 2017
Quotité de travail : Temps complet
Rémunération : Entre 1843 à 1964 euros bruts mensuels selon expérience
Niveau d'études souhaité : Bac+3
Expérience souhaitée : Indifférent

Missions

Au sein du service Développement Professionnel Ingénieurs et Techniciens (SDP-IT) de la DRH, l’assistant(e) en gestion des ressources humaines contribue à la réalisation des activités liées à l’accompagnement RH des ingénieurs et Techniciens et aux concours et examens.

Activités

En collaboration avec deux chargés d’étude :
- Collaborer à la gestion de la campagne d’examens de sélection professionnelle 2017 (constitution des jurys, préparation des journées de formations, ..)
- Participer au montage et au suivi de la campagne de recrutement par concours externes, à l’établissement de bilans de la campagne concours internes
- Participer à l’établissement de bilans statistiques du dispositif suivi des agents en situation difficile, préparer les réunions d’information des délégations régionales et instituts, préparer des synthèses
- Participer à la mise en place de dispositifs liés à l’accompagnement RH individuel (réintégration, rapprochement de conjoint…)
- Contribuer à la rédaction de procédures
- Conseiller les services RH et instituts
- Participer à la diffusion de l’information relative aux actions de ressources humaines (notes à destination des instituts scientifiques et des délégations régionales, etc.).

Compétences

- Posséder, au plan des principes et de la mise en œuvre, les méthodes et les outils de gestion des ressources humaines
- Avoir des pratiques avancées du Pack Office (Notamment Excel et Powerpoint)
- Savoir élaborer des éléments statistiques pertinents à partir des systèmes existants et les analyser
- Savoir rédiger
- Connaître les statuts de la fonction publique
- Savoir respecter la confidentialité des informations
- Posséder des qualités organisationnelles et relationnelles
- Avoir le sens du travail en équipe

Contexte de travail

Composé de 8 personnes, le SDP-IT est un des services de la DRH. Il est chargé du pilotage et de la procédure de recrutement, d’évaluation, de régime indemnitaire, de promotion et de mobilité des 14000 ingénieurs, techniciens et administratifs. Il réalise des études statistiques sur la population IT et a une mission d’assistance et de conseil auprès de différents acteurs (délégations régionales, Instituts). Il est également chargé de la conception, du lancement et du suivi d’opérations de gestion de ressources humaines pour la population ingénieurs, techniciens et administratifs de l’établissement.
L’assistant(e) en gestion des ressources humaines exerce ses fonctions sous la responsabilité hiérarchique directe du chef de service.
La fonction nécessite des relations suivies avec les autres services de la DRH et les services des ressources humaines des délégations régionales.

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