En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez le dépôt de cookies dans votre navigateur. (En savoir plus)
Portail > Offres > Offre INS1619-SONVEL-002 - Chargé(e) de la gestion des ressources humaines (H/F)

Chargé(e) de la gestion des ressources humaines (H/F)


Assurez-vous que votre profil candidat soit correctement renseigné avant de postuler. Les informations de votre profil complètent celles associées à chaque candidature. Afin d’augmenter votre visibilité sur notre Portail Emploi et ainsi permettre aux recruteurs de consulter votre profil candidat, vous avez la possibilité de déposer votre CV dans notre CVThèque en un clic !

Faites connaître cette offre !

Informations générales

Référence : INS1619-SONVEL-002
Lieu de travail : PARIS 16
Date de publication : vendredi 5 mai 2017
Type de contrat : CDD Technique/Administratif
Durée du contrat : 7 mois
Date d'embauche prévue : 1 juin 2017
Quotité de travail : Temps complet
Rémunération : Rémunération non négociable : de 2056 à 2345 euros bruts mensuels (en fonction du nombre d’années)
Niveau d'études souhaité : Bac+3
Expérience souhaitée : 1 à 3 années

Missions

Au sein du service du personnel et des ressources humaines de l’institut National des Sciences de l’Univers (INSU), le/la Chargé(e) de gestion des ressources humaines met en œuvre, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l’ensemble des processus de carrière et de paie pour les personnels contractuels recrutés sur conventions de recherche du Centre National d'Etudes Spatiales (CNES) et pour les personnels navigants (aérien et maritime.

Activités

- Piloter et suivre la gestion administrative et de paie des personnels navigants et contractuels
- Instruire les dossiers de recrutement des agents non permanents (rédaction du contrat, attestations,…)
- Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paie, et assurer le contrôle des processus de paie
- Elaborer des actes de gestion (décisions, contrats, courriers, notes …) dans le respect des usages et procédures administratives appliquées à la gestion des ressources humaines
- Suivre l’évolution de la réglementation et des procédures relatives aux différents statuts de personnel
- Gérer les instances paritaires des marins et les relations avec les représentants du personnel (comité intérieur paritaire, élections des représentants,…)
- Elaborer des tableaux de bord et des outils d’aide à la décision
- Participer à l’élaboration du plan de formation de l’Institut, en lien avec la responsable du service

Compétences

- Connaissance du statut de la fonction publique et des établissements publics scientifique et technologique (EPST)
- Connaissances approfondies des statuts, de la réglementation RH, et des procédures de gestion des personnels de droit public et privé (droit de la fonction publique et droit du travail)
- Maîtriser les techniques d’organisation et de gestion des ressources humaines
- Maîtriser les techniques de gestion financière appliquée à la masse salariale
- Connaissance des techniques de conduite/animation de réunions
- Réaliser des actes de gestion dans le respect de la réglementation
- Rédiger des notes, lettres, documents de synthèse
- Maîtriser la pratique des logiciels bureautiques courants, et des outils de gestion du SIRH

Contexte de travail

Au sein du CNRS, l’Institut National des Sciences de l’Univers (INSU) a pour mission d’élaborer, de développer et de coordonner les recherches d’ampleur nationale et internationale en astronomie, sciences de la terre, de l’atmosphère, de l’océan et de l’espace, qui sont menées au sein des établissements publics relevant du Ministère de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche (MENESR) et au sein du CNRS.
Une centaine de laboratoires de recherche et de service sont rattachés à l’INSU et environ 8500 chercheurs, enseignants-chercheurs et techniciens du CNRS et de ses partenaires y exercent leurs activités.
La Direction administrative de l’INSU, composée de 40 agents, met en œuvre la politique de l’institut dans différents domaines : budget, affaires juridiques, Europe et international, projets et programmes de l’institut, structures de recherche/service, emplois et ressources humaines, communication.
Le/la Chargée(e) de gestion des ressources humaines sera affectée au service du personnel et des ressources humaines, au sein de cette Direction, sous l’autorité de la responsable de service.

On en parle sur Twitter !